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Old 21/04/2015, 13:09  
Laia22's Avatar
 
Join Date: May 2011
Location: Barcelona
Posts: 75
Estado: Embarazada
Fecha de Parto: 21 de diciembre 2015
Será: No se sabe
Default Duda con el contrato laboral

Buenas tardes a todas,

Os expongo un caso que no se si alguna le a sucedido algo parecido.
Estoy embarazada y salgo de cuentas en diciembre.
La duda que me surge es que ahora mismo estoy trabajando a tiempo parcial, de cara al verano me cambian a jornada completa con lo cual me cambiara la nomina. Hay un tiempo minimo para poder percibir el 100% de la nomina nueva cuando este de baja de maternidad?

Muchas gracias a todas
 
Old 21/04/2015, 14:31  
AnimalLover's Avatar
 
Join Date: Apr 2013
Posts: 300
Estado: Ya he parido
Será: Niño
Default Respuesta: Duda con el contrato laboral

Quote:
Originally Posted by Laia22 View Post
Buenas tardes a todas,

Os expongo un caso que no se si alguna le a sucedido algo parecido.
Estoy embarazada y salgo de cuentas en diciembre.
La duda que me surge es que ahora mismo estoy trabajando a tiempo parcial, de cara al verano me cambian a jornada completa con lo cual me cambiara la nomina. Hay un tiempo minimo para poder percibir el 100% de la nomina nueva cuando este de baja de maternidad?

Muchas gracias a todas
Hola!


A ver, te explico, el permiso de maternidad lo tramitan en base a la última base de cotización ... es decir, si tienes a tu bebé en diciembre, te cogerán la base de noviembre, q por lo q explicas es del 50%. Lo q podrías hacer es coger la baja inmediatamente después de cobrar una nómina al 100% con lo que tu base de cotización será la del último mes q estuviste trabajando.
Yo lo hice pq trabajo en un psiquiátrico, y cogí la baja un mes q cobramos unos incentivos q cobramos cada semestre, y cobré un buen pico.

Espero haberte ayudado.
 
Old 22/04/2015, 13:01  
Laia22's Avatar
 
Join Date: May 2011
Location: Barcelona
Posts: 75
Estado: Embarazada
Fecha de Parto: 21 de diciembre 2015
Será: No se sabe
Default Respuesta: Duda con el contrato laboral

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Originally Posted by AnimalLover View Post
Hola!


A ver, te explico, el permiso de maternidad lo tramitan en base a la última base de cotización ... es decir, si tienes a tu bebé en diciembre, te cogerán la base de noviembre, q por lo q explicas es del 50%. Lo q podrías hacer es coger la baja inmediatamente después de cobrar una nómina al 100% con lo que tu base de cotización será la del último mes q estuviste trabajando.
Yo lo hice pq trabajo en un psiquiátrico, y cogí la baja un mes q cobramos unos incentivos q cobramos cada semestre, y cobré un buen pico.

Espero haberte ayudado.
Muchas gracias AnimalLover
 
Old 22/04/2015, 15:54  
 
Join Date: Aug 2012
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Posts: 1,961
Estado: Ya he parido
Fecha de Parto: 22/04/2013
Será: Niña
Default Respuesta: Duda con el contrato laboral

Lo que me ha parecido enteneder es que ahora estas a parcial y en verano al 100%?

En ese caso en noviembre estarás al 100% con lo cual cuando nazca tu bebé te cogeran sobre esa base.
 
Old 22/04/2015, 19:02  
Laia22's Avatar
 
Join Date: May 2011
Location: Barcelona
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Estado: Embarazada
Fecha de Parto: 21 de diciembre 2015
Será: No se sabe
Default Respuesta: Duda con el contrato laboral

Exacto libra1981, muchas gracias
 
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