Baja laboral y baja por maternidad

Core

Muy bien explicado Arakne.
Pues yo estoy un poco mosca, porque a mí la empresa no me ha mandado a la mutua todavía para que me digan a partir de que semana me puedo coger la baja.

Hablaré con mi jefa y a ver, si no llamaré directamente a la mutua y lo preguntaré sin decir quién soy ni de qué empresa, por no meter la pata.

lidia1988

Es que... yo diria que si pueden ss lo saltan.... en mi emprrsa ha habido varios embarazos. Y ninguno ha pasado x la mutua ni pafa informar...

Core

Pues ya he llamado a la mutua y me han enviado toda la documentación que se debe rellenar y presentar, pero no se abre el archivo

ToAmz

Chicas una baja te la da el médico cuando lo cree necesario, sea por riesgo durante el embarazo (miomas, contracciones antes de tiempo, perdidas,...) O por enfermedad común (ciática, lumbalgia, vómitos, debes de conducir muchos km al trabajo y ya no te encuentras bien,...) Esta baja puede durar hasta el mismo día del parto y no afecta a la prestación por maternidad. Cobrareis según vuestros convenios, hay colectivos que especificando que a pesar de ser una enfermedad común eres una gestante de X semanas te respetan el 100% del sueldo.
Cuando tengáis a vuestro bebé tenéis que daros de alta, es decir algún familiar o vosotras al salir del hospital tendrá que ir al médico y decirle que ya soys mamá y que os den de alta con fecha del parto.
Las 16 semanas no es una baja, es una prestación por maternidad, tenéis que rellenar unos papeles y entregarlos en el INSS junto al libro de familia y su fotocopia, vuestro DNI y la fotocopia y el DNI de vuestra pareja y la fotocopia, y el certificado de empresa. en esos papeles especificareis las fechas de la prestación, siempre empieza el día del parto y termina 112 días después. De estos 112 días podéis ceder 70 al padre siendo 42 obligatorios para la madre y tenéis la opción de gozarlos a la par o uno detrás del otro. Una vez finalizados los 112 dias disfrutaréis cualquiera de los 2 de la lactancia. El periodo de lactancia y quien va a disfrutar de ella también se debe especificar en los papeles q entregaréis.
Por cierto cargaros de paciencia porque se lo toman con calma y pueden tardar hasta un mes en atenderlos.
Para las interesadas lo 112 días de prestación por maternidad pueden empezar a disfrutarse antes del parto, pero se deben entregar los mismo papeles antes de la fecha prevista al disfrute y ni se puede empezar hasta que te la han admitido.