Baja laboral y baja por maternidad

lidia1988

Es que... yo diria que si pueden ss lo saltan.... en mi emprrsa ha habido varios embarazos. Y ninguno ha pasado x la mutua ni pafa informar...

Core

Pues ya he llamado a la mutua y me han enviado toda la documentación que se debe rellenar y presentar, pero no se abre el archivo

ToAmz

Chicas una baja te la da el médico cuando lo cree necesario, sea por riesgo durante el embarazo (miomas, contracciones antes de tiempo, perdidas,...) O por enfermedad común (ciática, lumbalgia, vómitos, debes de conducir muchos km al trabajo y ya no te encuentras bien,...) Esta baja puede durar hasta el mismo día del parto y no afecta a la prestación por maternidad. Cobrareis según vuestros convenios, hay colectivos que especificando que a pesar de ser una enfermedad común eres una gestante de X semanas te respetan el 100% del sueldo.
Cuando tengáis a vuestro bebé tenéis que daros de alta, es decir algún familiar o vosotras al salir del hospital tendrá que ir al médico y decirle que ya soys mamá y que os den de alta con fecha del parto.
Las 16 semanas no es una baja, es una prestación por maternidad, tenéis que rellenar unos papeles y entregarlos en el INSS junto al libro de familia y su fotocopia, vuestro DNI y la fotocopia y el DNI de vuestra pareja y la fotocopia, y el certificado de empresa. en esos papeles especificareis las fechas de la prestación, siempre empieza el día del parto y termina 112 días después. De estos 112 días podéis ceder 70 al padre siendo 42 obligatorios para la madre y tenéis la opción de gozarlos a la par o uno detrás del otro. Una vez finalizados los 112 dias disfrutaréis cualquiera de los 2 de la lactancia. El periodo de lactancia y quien va a disfrutar de ella también se debe especificar en los papeles q entregaréis.
Por cierto cargaros de paciencia porque se lo toman con calma y pueden tardar hasta un mes en atenderlos.
Para las interesadas lo 112 días de prestación por maternidad pueden empezar a disfrutarse antes del parto, pero se deben entregar los mismo papeles antes de la fecha prevista al disfrute y ni se puede empezar hasta que te la han admitido.

luckyta

Trabajo en un centro de estudios privado, estoy de administrativa y profe, igual estoy sentada 4 horas q de pie dando clase.

Core

Toda la documentación que me ha enviado la mutua es a lo que se refiere ToAmz.

El chico ya me dijo que riesgo por conducir no está contemplado, puesto que ese riesgo lo tenemos aunque no estemos embarazadas.

lidia1988

tu lo has pedido sin consultarle a tu jefe?

en mi empresa son muy de ''evitar la mutua para todo'' de echo, no han informado de ninguno de los embarazos de mis compañeras..

Core

Pues la empresa tiene la obligación de avisar al servicio de prevención de que tiene a una mujer gestante trabajando, porque según el puesto que ocupes tienen que reevaluarlo.
En mi caso no es puesto de riesgo.

Iveth

Te comento que tengo una compañera que está ahora mismo de 8 meses y lleva desde los 5 meses y medio de baja cobrando el 100 por cien... ella se fué a la mutua de nuestro trabajo y que en que semana podía coger la baja, entonces ellos te empezaran a pedir papeles que tienes que entregar a la empresa para que rellenen y se los tienes que llevar, etc. No sé, a ella le ha ido fenomenal, si tu empresa tiene mutua, ve a preguntar

lidia1988

Ya.. mi puedto de trabajo tampoco es de riesgo... soy administrativa asi que creo que hasta que no este de 37 no me debe tocar x mutua...

Iveth

Yo es que trabajo en una fábrica de operaria y mi compañera también, supongo que será eso...