Hola chicas! Ahora mismo estoy yo liada tramitando la baja por la mutua. En mic aso muevo yo todo, mi trabajo no me deriva a ninguna parte. A mí también me corresponde a las 37 pero con mi hija la solicité antes como me recomendó la chica de la mutua por si acaso y bingo! Me la dieron a las 30. Ahora a ver si tengo suerte y repito!
Pues la empresa tiene la obligación de avisar al servicio de prevención de que tiene a una mujer gestante trabajando, porque según el puesto que ocupes tienen que reevaluarlo.
En mi caso no es puesto de riesgo.
Te comento que tengo una compañera que está ahora mismo de 8 meses y lleva desde los 5 meses y medio de baja cobrando el 100 por cien... ella se fué a la mutua de nuestro trabajo y que en que semana podía coger la baja, entonces ellos te empezaran a pedir papeles que tienes que entregar a la empresa para que rellenen y se los tienes que llevar, etc. No sé, a ella le ha ido fenomenal, si tu empresa tiene mutua, ve a preguntar
Te comento que tengo una compañera que está ahora mismo de 8 meses y lleva desde los 5 meses y medio de baja cobrando el 100 por cien... ella se fué a la mutua de nuestro trabajo y que en que semana podía coger la baja, entonces ellos te empezaran a pedir papeles que tienes que entregar a la empresa para que rellenen y se los tienes que llevar, etc. No sé, a ella le ha ido fenomenal, si tu empresa tiene mutua, ve a preguntar
Ya.. mi puedto de trabajo tampoco es de riesgo... soy administrativa asi que creo que hasta que no este de 37 no me debe tocar x mutua...
Respuesta: Baja laboral y baja por maternidad
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