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Iniciado por libra1981
Echarte te pueden echar embarazada, de baja maternal y hasta de reducción de jornada, la cuestión es que en teoría en esas tres situaciones la mujer está "protegida", la protección que tiene es si se denuncia, con toda seguridad ganaría y el despido seria nulo y habría que readmitir, pero yo sigo diciendo que una vez que te despiden yo sería incapaz de volver a trabajar sabiendo que no me quieren allí. Esa "protección" dura hasta que una termine la reducción de jornada.
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Pues eso mismo puse yo...si va a juicio gana seguro, despido nulo...
Lo de volver o no...es muy personal, yo hoy en dia y tal como estan las cosas denunciaria fijo!!