Grupo de Mamás para Abril de 2013

Leydi1234

No se cuál será tu caso concreto en el trabajo, pero tu médico de cabecera valorara el tema de la baja, no creo que te ponga ningún problema simplemente comentando que estas cansada y que tienes dolor de espalda, no conozco a nadie que estando embarazada haya querido la baja y no se la hayan dado pero dependerá de cada caso. Yo la verdad que ya no me planteo reincorporarme hasta qué de a luz xq en caso de que se me pasen las náuseas cosa que veo bastante improbable a estas alturas tengo un trabajo bastante físico y el médico me a dijo que ya de ir a trabajr nada. Si tienes alguna duda más sobre la baja pregunta haber si te la puedo resolver.

legar

Yo estoy de baja por riesgo laboral desde la semana 17.
Soy enfermera y tenemos obligación de comunicar el embarazo en el servicio de salud laboral desde el primer momento. Son ellos los que en función de las tareas que realices en tu puesto de trabajo te solicitan la baja. En realidad no es una baja, es una prestación por riesgo, en teoría es una suspensión temporal del empleo. Está genial porque cotizas al 100% y cobras el 100% de la base reguladora. Eso sí, el embarazo tiene que ser NORMAL. Si tienes un embarazo de riesgo, a causa de tu embarazo no puedes trabajar, independientemente de que seas administrativa o trabajes en la mina y te daría la baja normal el médico de cabecera. En el embarazo normal es por los riesgos de tu trabajo por lo que no puedes trabajar.
También puede que en lugar de darte la prestación te cambien de puesto de trabajo o lo adapten.
Poneros en contacto con vuestra mutua, porque como han dicho antes, hay unos baremos. La empresa puede negociar, pero si la mutua os autorizara a dejar de trabajar y la empresa no y luego pasara algo, la responsabilidad es de la empresa y no creo que se arriesguen a ese marrón

cordobessa

Hombre, yo le diria al medic mil cosas antes que decirle que el bebe tiene poco peso, porque eso es algo que se puede cmprobar muy facilmente y, que si fuera cierto, seria el ginecologo el que te recomendaria la baja con un volante para que la hiciera el medico de cabecera.
Creo que es mejor lo que dicen por aqui, dolor de espalda, cansancio...

cordobessa

Bueno, eso ya tienes que valorarlo tu. Yo te entiendo, porque a veces he renunciado a permisos que me correspondian por el trabajo. Por ejemplo, renuncie a mis 15 dias por matrimonio, porque era en una mala epoca.
Pero claro, las 16 semanas son taaaan poquitas, y creo que tiene que costar mucho despegarse del bebe en ese tiempo. Y luego cn todos los casos que ae saben, de gente que renuncia por mirar por la empresa y luego van y le pegan la patada. Pero bueno, eso eres tu la que conoce a la empresa y sabes como estan las cosas.
De todos modos, yo creo que podrias probar y pedirte la baja por enfermedad comun, y luego si quieres incorporarte antes de tus 16 semanas, siempre estad a tiempo. Pero si te pides la maternidad antes de dar a luz, y por lo que sea necesitas incorporarte mas tarde (imagina que el niño se resfria, que ves que al final no te viene bien porque no tienes con quien dejarle o porque el bebe no come si no es contigo... Mil cosas), sigues teniendo tus semanas restantes. Si lo haces al reves, ya no tiene solucin ni marha atras.

cordobessa

Yo tambien soy enfermera, pero estoy en paro.
Coincido contigo, lo mejor, si puede ser, el pedirte lo de riesgo para el embarazo, porque cobras al 100%, no como la baja de maternidad.
Ainnss, yo lo que me veo mas agobiada es por los contratos de verano, que me va a pillar la niña cn dos o tres meses, y no se si trabajar o renunciar o que hacer. (bueno, si este verano cntratan. No se como estara la cosa por alli, pero aqui no hay trabajo ni en sueños)

lorenamama

Hola!!

pues yo me agobié mucho al principio en el trabajo pero ahora mi jefe ya ha cogido a otra chica para que le vaya enseñando asi que parece que se lo ha tomado bien.
Yo intentaré estar lo máximo trabajando,no por nada si no porque mi trabajo no supone esfuerzo,aunque estoy ratillos de pie,de momento,lo puedo soportar.Ademas vivo en un pueblo y aqui todo el mundo se conoce y si me pido la baja y le dicen a él que me ven por ahi pues como que no,que yo en casa soy incapaz de estar!!
Eso si,las 16 semanas,los 15 dias de lactancia y el mes de vacaciones me lo pienso pedir seguido para estar el máximo posible de tiempo con la nena...las dos primeras cosas seguro que las puedo hacer...el mes de vacaciones seguido ya será mas dificil...

Y sobre las náuseas yo aún me tomo un caribán todas las mañanas y eso que estoy de 21 semanas!!yo nunca he llegado a vomitar pero era la hora de cenar y se me revolvia todo y no podia comer nada...pasaba noches malísimas de revuelto de barriga asi que opté por tomar caribán y superbien,al principio dos pero ahora con uno voy bien.

Seguimos con el tema del nombre aunque lo hablamos poco,yo creo que estaremos asi muuucho tiempo,jejeje

Ahora estoy con la habitación,aun no hemos empezado a pintar ni nada pero por lo menos ya tenemos la pintura,el papel y el friso...a ver si tenemos algún dia libre y nos ponemos!!

Chao chicas!!

Nadisa

Hola mamis!!
Ayer fui ya a hacerme El test de la glucosa y análisis completos y de orina, lo pase un poco mal porque estuve a punto de vomitar a los 40 min pero al final lo conseguí, ahora a esperar resultados,ojalá qu bien porque con lo desagradable q es!!!
Yo tb sigo con el cariban y eso q ya estoy de 24 semanas, pero sigo con nauseas y algún vomito.

libra1981

Pues yo conozco el caso de una amiga que trabaja como auxiliar en una clínnica privada, y estuvo mirando lo de la mutua, y la empresa se negó, y encima ella quedó mal. Nunca sabes cómo hacer.

Yo en mi caso la de la mutua no la puedo coger por lo que comento al estar en una oficina no hay ningún riesgo en mi trabajo como para cogérmela. De todas formas en mi caso me da igual porque en mi empresa me completan hata el 100 % la baja por enfermedad común así que sin problema.

libra1981

Eso es cierto, son muy pocas, y se pasan volando, yo regresé a trabajar con una llorera.... es muy duro dejarlo, aunque lo dejes con tu madre como fue mi caso, yo sabía que estaría muy bien, y además tenía reducción de jornada (09 a 14) y de 11 a 12 me pillé la hora de lactancia, te juro que agradecía que el director de la empresa me dijera que disfrutara de la baja por maternidad, y que no aceptaran mi propuesta por ir algún día a currar. Es más en este embarazo no he dicho ni mu, he regresado a mi jornada completa por ayudar económicamente a mi marido a montar el negocio, pero con todo el dolor de mi corazón, el tiempo que se pasa con un hijo no se puede cambiar ni por todo el oro del mundo.

Yo apuraré hasta marzo y si ya ahora estoy cansada de tanto ajetreo para entonces estaré más, así que me pillaré la baja y cuando nazca (finales abril - principios mayo) mis 16 semanitas, luego mi reducción de jornada y mi lactancia.

libra1981

cordobessa, la baja por maternidad es el 100 %, la baja por enfermedad común es la que es un 75%, pero depende el convenio hay algunos que lo completa al 100%.

Nadisa, es que con lo empalagoso que es si encima estás todavía con nauseas eso tiene que ser insoportable... Espero que todo salga ok