Core has de mirar tu mutua y tu puesto de trabajo, porque según el puesto de trabajo puedes cogerte la baja x semanas antes de dar a luz y te cubre el 100% independientemente de tu baja por maternidad.
Si la coges antes del plazo estipulado no te pagan el 100% si no como baja por enfermedad y luego repercutiría en tu baja por maternidad (me refiero a la cuantia €)
Respuesta: Baja laboral y baja por maternidad
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