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Iniciado por kika75
Eiii, veo que tenemos un problemón, a ver si con los recortes se apiadan de nosotras, que bastante chungo está,
Mi gran duda es si las 16 semanas de baja son obligatorias, ya sé que parezco una egoista de m**rda, pero la fecha en que me toca es la de más trabajo de todo el año (facturo el 60% del año total), y siendo una actividad de asesoramiento y coordinación, la podría realizar tan ricamente,
Un saludito, y gracias por la info, me apunto lo de las ayudas para consultárselo al gestor, cuando no tenga más remedio que comunicárselo, o cuando vea que estoy hecha una bota, jeje
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Ninguna baja es obligatoria. no somos egoistas, simplemente vemos por lo que nos da de comer. te cuento lo que voy a hacer yo:
Me cojeré 6 semanas de baja a tiempo total despues del parto y luego 10 a tiempo parcial. Esas semanas a tiempo parcial ya voy a trabajar toda la jornada, pero sigo de baja parcial para cobrar algo. En caso de que me caiga una inspeccion siempre puedo decir que estoy de baja parcial y que trabajo media jornada. Me sigues?