tipos bajas en embarazo y derechos

andino

abro este post para que nos demos informacion sobre que derechos tenemos las embarazadas, que tipo de bajas podemos coger y donde dirigirnos, porque sobre todo en los inicios vamos perdidas, etc. cualquier informacion para nosotras.

andino

empiezo comentando que por lo visto en alguna ciudad del Pais Vasco hay plazas de aparcamiento para embarazadas, se necesita una tarjeta tipo a la minusvalidos provisional.

y tengo una consulta, en mi cartilla pone "factores de riesgo" (seguido de la enfermedad q tengo), sabeis q implica esto?

Prp7

Me parece maravilloso. Yo aun estoy en busqueda pero una de las dudas que tenemos mi pareja y yo es que cuando este embarazada yo no ppdre disfrutar de baja por maternidad porque yo ya tengo una incapscidad absoluta enotnces cuantos dias podra coger mi pareja? Ahi lo dejo por si alguien me puede resolver la duda. Y ya no solo es para nosottas sino tb que les pertenece a los papis!

andino

prp yo tengo entendido (pq tampoco lo se a ciencia cierta) que el padre puede disfrutar de 13d , salvo algun convenio q ponga mas (14,15) y que de las 16 semanas de la madre, puede ceder al padre las que quiera salvo 4 semanas posteriores al parto, que tiene que cogerlas ella obligatoriamente.
ademas, les corresponde a los dos, 2 dias por dar a luz (y si es en otra comunidad algun dia mas)

siempre teniendo en cuenta que no sea parto multiple, parto sin complicaciones etc.

que me corrijan lo que haya que corregir.

Anna11

Existe una especie de baja, que realmente no es baja médica. Se le llama prestación por riesgo del embarazo. Es una prestación que da el estado a las embarazadas a partir de X semanas, en función del trabajo que desempeñe cada una. La mutua hace una valoración sobre los riesgos que puede causar tu actividad y te calculan a que semana deberías no ir a trabajar, y con eso se va al médico de cabecera y te tramitan la prestación. Lo bueno que tiene es que para la empresa no hay pérdidas porque mientras estás con ese permiso no paga nada por ti, ni seguridad social ni nada, y nosotras cobramos el 100% ya que no se trata de una baja.

Aquí os dejo el link! Aunque os lo he resumido mucho espero haberos ayudado! Un saludo!

http://www.seg-social.es/Internet_1/...nGeneral/28255

irca

Prp tu caso es un poco diferente, xq no estas trabajando , pero tienes una incapacidad, hay dos casos q son mas frecuentes pero ya te digo q no se si tu caso entraría en alguno de estos grupos: esta el caso en el q ambos padres trabajan, q en este caso la mujer tiene 16 semanas de baja maternal+lactsncia y el padre tiene 15 días. La mujer puede cederle 8 semanas (creo q son 8) al padre de su permiso, restándoselos al permiso de ella. Y
esta el casl o en el q la mujer no trabaja y el padre si, en este caso la mujer no puede cederle las semanas al padre ya q ella no trabaja.
Tu caso yl creó q va por otro lado , informate en el inss o en la tesorería , (simpre me hago un lío cln stas dos instituciones)

Prp7

Si, voy a tener que preguntarlo cuando llegue el momento porque claro no es lo común y no tengo ni idea de cuanto le pertenece a el.

Sory92

Yo creo que, tal y como te ha dicho Irca no le corresponde nada de baja de maternidad pues tú, al no trabajar, no tienes derecho a ella y por lo tanto no se la puedes ceder. De todas formas infórmate en la Seguridad Social. La baja de paternidad son 2 días que paga la empresa y, al menos, 13 días que paga la Seguridad Social (incluído el día del parto). Pueden ser más días, depende del convenio.