Paro y baja maternidad

Aisha · 15/01/2012, 20:23

Hola a todas!!! soy nueva en esto de los foros y también es mi primer embarazo. Estoy de 9 semanas y no me encuentro muy bien. Mi jefa me ha dicho que me coja la baja ya, puesto que la mutua no me la dará hasta las 18 semanas. Fuí al médico de cabecera y me dijo que él no me la daba y nose que hacer....
Por favor si alguna lo sabe que me lo diga, porque trabajo con personas con discapacidad y tengo mucho riesgo.
Gracias.

niniel · 15/01/2012, 20:26

Aisha de que tienes riesgo? pq si es un embarazo de riesgo te la tienen que dar. Pero q riesgo tienes?? te han detectado algo???

sunlight · 15/01/2012, 20:57

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Originally Posted by niniel

Aisha de que tienes riesgo? pq si es un embarazo de riesgo te la tienen que dar. Pero q riesgo tienes?? te han detectado algo???

El riesgo en si es trabajar con gente discapacitada, igual que si trabajas con ancianos o demás también se considera de riesgo, según tengo entendido.

Aisha, pues no tengo ni idea de lo que puedes hacer. Al médico le has dicho que trabajas con gente discapacitada? Como mucho puedes fingir que te duele la espalda o algo para que te la dé, pero vamos, lo ideal es que te la dieran porqué la necesitas.

Luna81 · 15/01/2012, 21:00

Hombre, me supongo que el riesgo puede ser que tengas que coger peso o que puedas recibir algún golpe... No sé... el médico de cabecera, salvo que tengas alguna dolencia que te impida trabajar... va a estar dificil que te la den la baja por enfermedad. La baja de maternidad, ni se te ocurra cogerla, que después cuando des a luz no tendrás días para estar con tu bebé. HOmbre, si ves que no puedes seguir trabajando de verdad, indícale al médico las dolencias que tienes por las que no puedes realizar tu actividad laboral... y a priori te la tienen que dar. Si efectivamente tienes riesgo en el embarazo, entonces te darán la baja por riesgo, y sería distinto, ya que sí que cobrarías el 100%, mientras que en la baja por enfermedad cobras algo menos... En cualquier caso, habla con tu empresa, para que hable con tu mutua a ver qué te pueden ayudar. Suerte!

AIRUN2010 · 15/01/2012, 21:02

Yo había escuchado que la gente que trabaja con gente discapacitada puede tener ciertos riesgos según el grado de discapacidad que tenga, es decir, si por ejemplo trabajan con gente con deficiencias psíquicas pues puede dar lugar a alguna agresión o alguna cosa así...perdonad si esto no es exacto...
De todas maneras dices que no te encuentras muy bien, qué síntomas tienes? yo por ejemplo tuve varios mareos y lipotimia y tensión baja y no se lo pensaron en darme la baja, sobretodo cuando les dije que conducía mucho... También hay mucha gente que dice lo del dolor de espalda o ciática...
Ya nos contarás!!

Luna81 · 15/01/2012, 21:04

Y como dice Sunlight... puestos a fingir... inventate algo tipo dolor de espalda/ciatica, contracciones (aunque eso es muy pronto y sobre todos si eres primeriza...) manchados (a mi esto me daría miedo inventarmelo, pero yo es que soy muy supersticiosa) o vomitos y nauseas continuos que no te permiten realizar tu actividad....

libra1981 · 14/01/2013, 19:06

No entiendo porqué el médico de cabecera se niega a darte la baja si en este caso efectivamente existe riesgo, encontrándote muy mal es una faena que no te quieran dar la baja, una compañera mía de trabajo estuvo todo el embarazo de baja por nauseas, mareos y vómitos, trabjaba a turnos y estaba más tiempo en el baño que trabajando.

Si tu te sientes así de mal coméntaselo de nuevo al médico e insiste, si insistes verá que es cierto y que no son invenciones.

La verdad que las cosas están muy feas para las bajas, pero no me extraña, mucha gente se aprovechaba de que era fácil de coger en algunos casos y abusaba. Por ejemplo en el embarazo, muchas decidían tomarse und escanso y fingían algo, y de esa manera pagamos justas por pecadores, en mi primer embarazo me dieron la baja 15 días antes de nacer el niño pro lumbalgia, a mi no me hacía gracia que me la dieran porque yo no me encontraba tan mal, pero me la dieron echandome encima la bronca porque si es verdad que cogía el cohe y cada poco tenía que pasearme por la oficina...

libra1981 · 14/01/2013, 21:29

Depende del convenio la baja de enfermedad común se queda en el 100 % o en menos, lo lógico es que se quede en un 75 % (si mal no recuerdo) pero hay convenios que te lo complementan hasta el 100% de tu salario.