Paro y baja maternidad

No Registrado

Hola de nuevo, igual no lo he expresado muy bien, jejeje

A lo que me refiero es coger ahora la baja por riesgo de embarazo o enfermedad comun , que termine el contrato en Marzo, y sigo cobrando y cotizando hasta Abril por la baja por enfermedad o de riesgo (cuando salgo de cuentas) y asi superaria los 12 meses cotizados.

En abril tener la baja por maternidad de 16 semanas y despues tener derecho a paro.

¿¿SABEIS SI ESTO ES ASI O NO??

Muchas gracias

No Registrado

hola a tod@s, el tema no esta muy bien explicado. os cuento, se me acaba el contrato a finales de marzo y doy a luz a finales de abril. me acaban de dar un subsidio, una prestación por reisgo en el embarazo, que me lo paga la mutua aseguradora de la empresa, pero la mutua solo me va a pagar hasta el día que vence mi contrato, entonces ni cobro hasta el día que de a luz, pierdo la baja por maternidad y pierdo el paro porque no llega al año trabajado...

lucii

yo creo que si cojes la baja por enfermedad despues cuando se te acabe el contrato te pasaran a la seguridad social que te seguiran pagando la baja por enfermedad y la maternidad...
asi me paso a mi...yo estaba de abja en la empresa y al exarnos me mandaron a la seg social y ay me pagan lo que me queda de baja y la maternidad!

hache

Ay madre, qué lio llevamos!!!!
Primero mira qué tipo de baja te han dado, me extraña que sea la baja por maternidad. Lo lógico es que sea la baja por riesgo durante el embarazo que se asimila a baja por enfermedad. Cuándo se te acabe el contrato, seguirás cobrando la baja por riesgo durante el embarazo hasta la fecha del parto, salvo que te den el alta antes (cosa rara) y a partir del parto, pues la baja por maternidad de 16 semanas.
Una vez que te den el alta, pues vas a la oficina de empleo que te corresponda para apuntarte como demandante de empleo y a la del INEM para solicitar la prestación que te corresponda, bien subsidio o paro en función del tiempo cotizado.
Si es paro, te quitarán del tiempo de prestación los días que hayan pasado entre la fecha del despido y la fecha del parto, si es subsidio no.
De todas maneras, pásate por tu oficina de prestaciones y que te informen en tu caso concreto, cada caso es un mundo porque depende también de prestaciones que hubieras podido cobrar anteriormente.
Un saludo

mariajosecao

Te digo por propia experiencia que si.
No te preocupes tu seguiras cobrando la baja por maternidad.
Es mas el unico requisito que piden es que en los ultimos 6 años de tu vida laboral hayas cotizado 180 dias, cosa que si tienes, asi que despreocupate. Te aseguro que seguiras cobrando.
Un saludo

LUCIAAAAAAAAAAA

Me podrian decir si estando un mes asegurada se puede cobrar baja por maternidad, me han hecho el contrato hace un mes y doy a luz en mayo

No Registrado

Buenos días,

estoy embarazada de 4 meses y medio, y voy a empezar a cobrar la prestación por desempleo (me han concedido 4 meses por haber trabajado 365 dias). En realidad me han concedido el paro hasta el 24 de agosto (13 semanas antes de la fecha prevista de parto), ya que antes de solicitar dicha prestacion, me encontraba de baja por enfermedad (riesgo en el embarazo), habia finalizado el contrato de trabajo y solicite el pago directo al INSS. He estado cobrando 39 días que se me descuentan de la prestacion por desempleo.

Mi pregunta es, que debo hacer para cobrar la baja por maternidad? ya que si me descuentan esos dias no llego a tiempo para pedir la baja por maternidad dentro de la prestacion por desempleo? tengo entendido que si no hay prestacion o no estas trabajando no se tiene derecho a la baja de maternidad pagada por el inss, es cierto?

¿Deberia de coger la baja de nuevo por enfermedad y posteriormente coger la baja de maternidad 10 semanas antes de la fecha prevista de parto?

Por favor, necesito informacion sobre todo esto, ya que me tiene muy preocupada, por cuestion economica.

¿Que puedo hacer para poder cobrar la baja de maternidad?

Esa es mi principal duda.

Gracias.

eme

lo que yo tengo entendido es que si en el momento del parto no estas cobrando paro ni trabajando, entonces no te corresponde que te paguen nada. Pero a lo mejor puedes pedir alguna ayuda familiar, a mi prima le daban 400 euros mensuales por tener un bebé y no tener trabajo ni paro (tampoco estaba casada)

Mira he econtrado esto

¿Qué ocurre si, cobrando el paro, el médico me da la baja o coincide con la maternidad?
Una baja por enfermedad no afecta al cobro del paro. Tendría que presentar los partes de baja y de alta de su médico ante la oficina de empleo, al igual que lo haría en la empresa si estuviera trabajando. Pero por la maternidad o paternidad, el paro sí se interrumpe, ya que quedaría sustituido por la prestación por baja maternal que le corresponda, y que abona el INSS, y se reanudaría cuando este periodo termine.
http://www.ocu.org/trabajo-y-segurid...eo-s450924.htm

martu

yo tb tengo entendido que si no trabajas ni cobrar paro no tienes derecho, pero pienso que tendrias que informarte en los organismos correspondientes que seran los que mejor te asesoren , lo que dice eme sobre el subsidio tb lo puedes mirar si no trabajas ni cobras ningun tipo de prestación tienes derecho a esa prestacion que son unos 400y poco, pero insito deberias ir a que te informes bien que son los profesionales y ellos sabran resolver mejor tu caso .

Luna81

Como te dicen las chicas... yo creo lo mismo... que si no estas cobrano paro.. no se puede. Ahora bien, ya no sé yo si se puede adelantar la baja de maternidad... y cogertela unos días anes.. pq si fuera así, igual te traería cuenta aunque luego perdieras semanas de baja de maternidad tras el parto.... ni idea. Respecto al tema de las ayudas familiares, también están ahí, pero si tengo entendido que para cobrarlas tienes que cumplir estrictamente los requisitios que te imponen.. y creo que uno de ellos es ser soltera o que tu unidad familiar (tu marido y tu) no tengais practicamente ingresos... No sé, vete a una oficina del SEPE y que te informe allí mejor de todas las opciones... Mucho ánimo y suerte!! Un beso