Para las que buscan,son mamis,estan gordis o esperan estarlo ;)

gusi · 15-12-2011, 22:01

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Iniciado por Vanelux

Si te va a renovar ok, es q sobreentendía q no, pero ¿ya te ha dicho q te van a renovar? es q en estos casos no se suele hacer...te lo digo muy sinceramente pero por desgracia es así! aunq a lo mejor en tu caso tiene smucha suerte y te renuevan, q ya sabes

Entonces si te renuevan, desde que te des de baja médica los primeros 15 días....bueno los 3 primeros salvo q el Convenio Colectivo lo mejore sino no. Y luego te lo paga la SS si el tema de contigencia comunes no lo tiene cubierto con la Mutua la empresa, si lo tiene con estos últimos pues la Mutua (normalmente es simplemente la SS). Luego seguidamente si no te dieran de alta por la incapacidad temporal y ya tuvieras al bebé, entonces te paga tb la SS (inss) por la prestación por maternidad....no obstante, te va a quedar contrato temporal libre entre unas cosas y otras??? porque entre IT, maternidad y vacaciones y lactancia....no se yo por ahi debe andar.

No sé si lo he dicho muy lioso porque tiene su aquel jejejeje pero bueno....sino me lo comentas jejeje

Gracias a Dios hoy ya está bastante bien de los mocos, un pelin pero vamos ahora ya está estupenda Sara, mil gracias por pregun
bss

Muchas gracias, Vanelux!! Pero te cuento: Prácticamente me daban dos opciones, una mandarme al paro el 17 de enero que es cuendo me vence el contrato o pedir la baja antes de la finalización, seguir con la baja todo el embarazo y después de la baja por maternidad incorporarme de nuevo, y eso sí, estoy de baja pero voy a currar..... me han dicho que vaya hasta que ya no pueda más por el embarazo. Es que me daba un poco mal rollo contar todo esto aquí, pero bueno. Ahora estoy chunguita pero será cuestión de una semanita (espero) y a currar porque ese es el trato. Lo que me fastidia es que mis superiores todas son mujeres y madres, para que luego digan de los hombres.... Pero bueno, mientras me renueven...