nueva ley de bajas por enfermedad

aginia

hola chicas, me gustaria tener informacion de alguanas mamas que se hayan dado de baja antes del parto, por enfermedad comun, como dolores de espalda, tension alta, etc.... y si eso les supuso una reduccion del sueldo.
no me refiero a la baja por maternidad que se que esa no hay reduccion cobras el 100%.
es para tenerlo en cuenta. saludos y gracias

aginia

bueno veo que nadie sabe del tema, espero que las mamas que se daran de baja nos cuenten algo, plissss

LoveLove

Hola,

Yo cogí la baja estando de 20 semanas, por problemas óseos y luego a las dos semanas me pasaron a alto riesgo. Yo cobro al 100%. Me llevan en la mútua del trabajo y no me han puesto pega.

Siento no poder ayudarte más.

libra1981

Yo en mi primer embarazo, me dieron la baja por enfermedad común, 15 días antes del parto, la verda que aguanté mucho, al final del embarazo me la dieron por lumbalgia.

En mi caso cobré el 100 % porque el convenio de mi empresa recoge que se debe completar hasta ese porcentaje pero si no me equivoco, creo que cobrarias el 75 % de la base de cotización.

aginia

gracias chicas por vuestras respuestas.

aginia

bueno despues de muchos dias investigando he visto que efectivamente no pueden retenernos dinero de la nomina aunque sea baja por incapacidad laboral antes del parto ya que se considera casos expeccionales.
asi que me contesto a mi misma jajajaj , por si le sirve a otra chica

Laurika

Yo tengo muchas dudas con este tema y en la mutua no me han resuelto ninguna, solo me han dado los papeles para solicitar el riesgo laboral.
Las dudas que tengo son, trabajo de administrativa y mi convenio es el de despachos y oficinas. Se supone que te dan la baja en la semana 37 pero ¿esos dias me los descuentan de la baja de maternidad? ¿ Donde tengo que ir a solicitar esa baja? En el trabajo tampoco saben como funciona la cosa porque soy la primera embarazada de la empresa y nos ha pillado a todos primerizos
Fui a la mutua a preguntar y me dieron los papeles de riesgo laboral pero hoy me han llamado diciendome que me la deniegan porque el unico riesgo que conlleva mi trabajo es una hora de nocturnidad, ¿eso significa que tengo que trabajar hasta el dia del parto?

Espero que alguien me pueda ayudar

libra1981

Esa baja te la da la mutua, con lo cual tendrás que solicitarla ahí en la mutua.

No te van a correr de las 16 semanas de maternidad.

Yo también soy administrativa y tenía entendido que por la mutua no te la podían dar al no haber riesgo por el trabajo, ya que al estar todo el día sentada, a mi en el primer embarazo me la dieron por la seguridad social, por lumbalgia, porque de tantas horas sentada tenía la espalda echa unos zorros.

aginia

Laurika para que no te descuenten de la baja por maternidad te tienen que dar de baja por incapacidad temporal, lo que viene a ser una baja normal (igual que cuando tienes gripe).
esa baja te la da tu medico de cabecera de la ss, y puede alegar como dice libra1981, una lumbalgia sin ser riesgo de embarzo.

pregunta a tu medico que el es el que te puede informar mejor.

yo tambien soy administrativa y estoy todo el dia sentada y la espalda ya se empieza a resentir y aun encima me tengo que hacer todos los dias 180km asi que imaginate.

shiralina

Yo aún no sé si estoy embarazada, pero yo trabajo en un centro de menores de noche, y me han dicho que en principio como no hay otro trabajo posible por hacer, y al estar en riesgo constante de enfermedades y empujones golpes y demás,..... te dan la baja en la semana 12 ó 18 como mucho. Alguien sabe algo más?? es porque luego no me tanguen jajajaja. Aunque ya tengo una compañera que ha sido mamá este octubre de 2012 y ella ya tenia su suspension de contrato por riesgo laboral y no le pusieron pegas, pero quería saber si alguien tenía algo más de conocimiento. Por no preguntarle a la compi, finalmente si no hay más remedio.....