| 19/12/2012 15:08 |
| martu |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
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Originally Posted by shiralina
Yo aún no sé si estoy embarazada, pero yo trabajo en un centro de menores de noche, y me han dicho que en principio como no hay otro trabajo posible por hacer, y al estar en riesgo constante de enfermedades y empujones golpes y demás,..... te dan la baja en la semana 12 ó 18 como mucho. Alguien sabe algo más?? es porque luego no me tanguen jajajaja. Aunque ya tengo una compañera que ha sido mamá este octubre de 2012 y ella ya tenia su suspension de contrato por riesgo laboral y no le pusieron pegas, pero quería saber si alguien tenía algo más de conocimiento. Por no preguntarle a la compi, finalmente si no hay más remedio.....
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Mira yo trabajo en un centro de mayores cojo pesos hago noches y trabajo a turnos , tienes que ir a tu mutua y preguntar en que semana te darian la baja x riesgo, en mi trabajo te la daban antes a la 18 pero ahora ampliaron a la 20 ellos tienen unas tablas donde dependiendo del riesgo te daran la baja en una semana u otra .
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| 19/12/2012 15:05 |
| martu |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
En mi priner embarazo me dieron la baja x enfermedad comun pero cobre igual el 100% xq mi convenio asi lo estupulaba, ahora llevo de baja desde la semana 20 pero x la mutua x riesgo laboral y tb me pagan el 100% , pero si te das de baja x enfermedad comun y tu convenio estipula el 75% que suele ser lo normal sera lo que te paguen
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| 19/12/2012 14:17 |
| shiralina |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
Yo aún no sé si estoy embarazada, pero yo trabajo en un centro de menores de noche, y me han dicho que en principio como no hay otro trabajo posible por hacer, y al estar en riesgo constante de enfermedades y empujones golpes y demás,..... te dan la baja en la semana 12 ó 18 como mucho. Alguien sabe algo más?? es porque luego no me tanguen jajajaja. Aunque ya tengo una compañera que ha sido mamá este octubre de 2012 y ella ya tenia su suspension de contrato por riesgo laboral y no le pusieron pegas, pero quería saber si alguien tenía algo más de conocimiento. Por no preguntarle a la compi, finalmente si no hay más remedio.....
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| 19/12/2012 14:05 |
| aginia |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
Laurika para que no te descuenten de la baja por maternidad te tienen que dar de baja por incapacidad temporal, lo que viene a ser una baja normal (igual que cuando tienes gripe).
esa baja te la da tu medico de cabecera de la ss, y puede alegar como dice libra1981, una lumbalgia sin ser riesgo de embarzo.
pregunta a tu medico que el es el que te puede informar mejor.
yo tambien soy administrativa y estoy todo el dia sentada y la espalda ya se empieza a resentir y aun encima me tengo que hacer todos los dias 180km asi que imaginate.
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| 19/12/2012 13:19 |
| libra1981 |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
Quote:
Originally Posted by Laurika
Yo tengo muchas dudas con este tema y en la mutua no me han resuelto ninguna, solo me han dado los papeles para solicitar el riesgo laboral.
Las dudas que tengo son, trabajo de administrativa y mi convenio es el de despachos y oficinas. Se supone que te dan la baja en la semana 37 pero ¿esos dias me los descuentan de la baja de maternidad? ¿ Donde tengo que ir a solicitar esa baja? En el trabajo tampoco saben como funciona la cosa porque soy la primera embarazada de la empresa y nos ha pillado a todos primerizos
Fui a la mutua a preguntar y me dieron los papeles de riesgo laboral pero hoy me han llamado diciendome que me la deniegan porque el unico riesgo que conlleva mi trabajo es una hora de nocturnidad, ¿eso significa que tengo que trabajar hasta el dia del parto?
Espero que alguien me pueda ayudar
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Esa baja te la da la mutua, con lo cual tendrás que solicitarla ahí en la mutua.
No te van a correr de las 16 semanas de maternidad.
Yo también soy administrativa y tenía entendido que por la mutua no te la podían dar al no haber riesgo por el trabajo, ya que al estar todo el día sentada, a mi en el primer embarazo me la dieron por la seguridad social, por lumbalgia, porque de tantas horas sentada tenía la espalda echa unos zorros.
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| 19/12/2012 13:15 |
| Laurika |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
Yo tengo muchas dudas con este tema y en la mutua no me han resuelto ninguna, solo me han dado los papeles para solicitar el riesgo laboral.
Las dudas que tengo son, trabajo de administrativa y mi convenio es el de despachos y oficinas. Se supone que te dan la baja en la semana 37 pero ¿esos dias me los descuentan de la baja de maternidad? ¿ Donde tengo que ir a solicitar esa baja? En el trabajo tampoco saben como funciona la cosa porque soy la primera embarazada de la empresa y nos ha pillado a todos primerizos
Fui a la mutua a preguntar y me dieron los papeles de riesgo laboral pero hoy me han llamado diciendome que me la deniegan porque el unico riesgo que conlleva mi trabajo es una hora de nocturnidad, ¿eso significa que tengo que trabajar hasta el dia del parto?
Espero que alguien me pueda ayudar
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| 19/12/2012 12:41 |
| aginia |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
bueno despues de muchos dias investigando he visto que efectivamente no pueden retenernos dinero de la nomina aunque sea baja por incapacidad laboral antes del parto ya que se considera casos expeccionales.
asi que me contesto a mi misma jajajaj  , por si le sirve a otra chica
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| 30/11/2012 08:58 |
| aginia |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
gracias chicas por vuestras respuestas.
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| 27/11/2012 15:52 |
| libra1981 |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
Yo en mi primer embarazo, me dieron la baja por enfermedad común, 15 días antes del parto, la verda que aguanté mucho, al final del embarazo me la dieron por lumbalgia.
En mi caso cobré el 100 % porque el convenio de mi empresa recoge que se debe completar hasta ese porcentaje pero si no me equivoco, creo que cobrarias el 75 % de la base de cotización.
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| 27/11/2012 14:20 |
| LoveLove |
Respuesta: nueva ley de bajas por enfermedad
Hola,
Yo cogí la baja estando de 20 semanas, por problemas óseos y luego a las dos semanas me pasaron a alto riesgo. Yo cobro al 100%. Me llevan en la mútua del trabajo y no me han puesto pega.
Siento no poder ayudarte más.
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