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Topic Review (Newest First)
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| 29/11/2011 16:33 |
| Charlotte87 |
Respuesta: Sandra barcelona
Para poder coger la baja de riesgo de la mutua, tienes que estar bien primero es decir tener el alta en la seguridad social, si no no te la darán. Yo estoy con esta baja de riesgo con la mutua de la empresa, pero cuando la cojí estaba trabajando, no de baja por otro motivo. La baja de la mutua es en referencia que tu trabajo es un riesgo pero que tu estás bien. Que hayas tenido alguna vez pérdidas no influye.
Saludos y suerte
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| 28/11/2011 23:12 |
| tatajulio |
Respuesta: Sandra barcelona
kreo k no t he entendido bien, k la baja x riesgo la da la s social? nooooo. eso lo hace la mutua, tu médiko de cabecera t da un informe muy simple, y la empresa te hace otros papeles y lo llevas todo a la mutua. es k te están poniendo impedimentos? es normal k te cuentes cuentos chinos, pero entérate bien de tus derechos y no t dejes convencer. es una baja k kubre un plan del gobierno y ellos no se pueden negar. háblalo con tu mediko de cabecera a ver k te dice. y si no pues k te den de alta y cuando lleves unos días pues lo intentas hacer. yo es k no sé nada más sobre esto, todo lo k sé es lo k me dijeron a mi. mucha sierte wapa.
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| 28/11/2011 22:00 |
| sandra86 |
Respuesta: Sandra barcelona
Me fui a recursos humanos y me an dicho si que ay ese combenio y es legal pero que casualidad que me llega una carta de la mutua queriendo verme y que llevara informes del medico y cuando fui le dije lo que me pasava y le comente lo que mi jefe me dijo y el medico me dijo que como yo avia cojido la baja por perdidas que no me darian la baja por la mutua porque eso se encarga la seguridad social es verdad eso o me lo dice para que siga de baja
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| 23/11/2011 11:34 |
| tatajulio |
Respuesta: Sandra barcelona
sandra, puedes estar tranquila, es mejor cogerte esa baja: se llama de riesgo de embarazo y la tramita la mutua. cobras el 100 % del sueldo y tu empresa puede contratar a una persona k t sustituya. tu medico de cabecera te tiene k hacer un volante (no recuerdo komo se llama) y junto kon los k te dan en el departamento de recursos humanos de tu empresa lo entregas en la mutua. es muy sencillo y no t pondrán ninguna pega. una vez k des a luz podrás coger normalmente tu baja maternal.
niniel llevas razón en lo k dices, si te coges la baja de riesgo una vez terminado tu contrato pasarás a cobrar el paro. kizás te interese más una baja de enfermedad ( la da el médiko de cabecera) k aunke cobras el 60% creo, una vez k termine el contrato sigues cobrando por la seg.social hasta k des a luz y pases a tener tu baja maternal. si tienes suficiente paro hasta tu fecha de parto puedes cobrar el paro hasta k des a luz y luego es compatible kon la baja maternal tb.
espero haberos ayudado y no liaros demasiado, todo esto lo sé xk yo kogí la baja de riesgo en mi semana 7 de embarazo, ya k kurraba en una fábrika y cumplía todos los riesgos, x desgracia no m ha servido de muxo ya k he abortado, y ahora k kumplió mi contrato estoy en el paro esperando k llegue diciembre k volveré a kurrar.
si kereis infirmaros bien y resolver todas vuestras dudas consultar kon el mediko de cabecera (a mi me informó él y el departamento de riesgos de mi empresa) o en cualkier oficina de inem.
un besazo
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| 23/11/2011 10:34 |
| niniel |
Respuesta: Sandra barcelona
Hola!
Mira yo trabajo en un supermercado, en Eroski concretamente y te digo q tu jefe tiene razon a parrtir de ciertas semanas te dan la baja sin ningun problema y es mas cobras el 100%. En mi super las embarazadas siempre han trabajada hasta X semanas (ahora mismo no me acuerdo pero se q como mucho estaban de 5 meses ) y se cogian la baja hasta el final del embarazo sin ningun problema.
En mi caso no va a ser asi pq yo soy eventual y mis contratos suelen ser de 15 dias -1 mes asi q no creo que yo pueda coger una baja pq si se me termina en contrato luego me consumirian el paro... alguna sabe de esto????
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| 23/11/2011 10:26 |
| irwyncita |
Respuesta: Sandra barcelona
Hola Sandra, yo he oido eso también. Lo que pasa es que al darte de baja la mutua, es ésta la que paga tu sueldo mientras estes de baja, y no tu empresa como ocurre cd te das de baja por la seguridad social, por eso le conviene más que te des de baja por la mutua.
Yo creo que en principio a ti no te afecta en nada, tu sigues estando igual de baja por un lado que por otro, de hecho creo que no te harán ir semana tras semana a por el parte de baja, al menos por donde yo vivo, si es así, no te dan la baja para ma´s de una semana, sin embargo si se hace por la mutua, no tienes que ir semana tras semana.
También he oído que las mutuas están cada vez más quisquillosas para darte la baja por estar embarazada.
De todas maneras has de saber que el hecho de estar embarazada es una protección contra el despido, es decir, cualquier despido aunque fuera con razones justificadas, al estar embarazada es nulo. y por lo tanto debe´rian readmitirte y darte lo que te corresponde de dinero.
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| 22/11/2011 15:32 |
| sandra86 |
Sandra barcelona
Hola me llamo sandra y trabajo en un supermercado aora mismo estoy de baja por dolores de espalda y muchos mareos estoy de 21 semanas y mi jefe me a dicho que cojiera el alta porque ay un convenio donde me dan la baja por la mutua y ellos cojen a otra persona en mi puesto y se ahorran la seguridad social pero no me fio por si me echan que me aconsejariais gracias
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