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Old 16/02/2015, 11:58  
margon's Avatar
 
Join Date: Jan 2015
Posts: 152
Estado: Embarazada
Será: Niño
Default Respuesta: Mamas para julio 2015

Mami1sept Qué bien mañana con la eco de las 20 semanas!! Ya nos contarás!! Disfrútala un montón!! A mi me quedan unos 15 días aun…
De los carritos, si, yo había oído eso de la maxicosi, que no es bueno llevar al niño mucho tiempo, pero aun y con eso, veo a muchísima gente que lo usa. Es lo que más recomiendan para viajar en coche, pero con estos límites en tiempo, parece que vas a tener que parar cada ratito o hacer viajes muy cortitos.

Amets Si, más o menos lo de la eco de las 20 era lo que te decía yo, lo que pasa es que yo cuando fui a la de las 16, mi gine ya me dio todos los papeles. Sólo me faltaba pedir la cita, decir que era para la eco de la semana 20 y ya está. Estoy deseando que llegue el día!!
Y sobre el permiso de lactancia, te copio y pego el “rollo” que viene en mi convenio, que aunque es particular, de mi empresa, se basan en el general del Estatuto de los Trabajadores:

Los empleados con hijos menores de 9 meses, tendrán derecho a una hora de ausencia del trabajo o a una hora de reducción de la jornada normal por lactancia. Esta reducción podrá dividirse en dos fracciones. Estas reducciones se producirán siempre dentro de la jornada de trabajo y el empleado podrá elegir horario continuado si así lo desea, respetando el horario establecido, salvo el tiempo destinado a la comida.
Este permiso constituye un derecho individual de los trabajadores, hombres o mujeres, y podrá ser disfrutado indistintamente por cualquiera de los progenitores, pero sólo uno de ellos podrá ejercerlo, en caso de que ambos trabajen por cuenta propia o ajena.
Este permiso y la reducción de jornada por cuidado de un menor son compatibles siempre. Asimismo, el empleado podrá cambiar el citado derecho por el uso continuado de 14 días laborables de permiso que, obligatoriamente, deberá disfrutar a continuación del permiso legal por maternidad. El citado cambio tendrá validez siempre que el empleado permanezca trabajando en la compañía el periodo de lactancia teórico que le correspondiera pues, en caso contrario, no se generaría el citado derecho, es decir, la acumulación de horas de lactancia no se podrá disfrutar si viene seguida de una excedencia.


Y de sentir al chiquitín, yo de momento no siento nada. Ya me estáis estresando con eso de que lo sentís tanto!! jijiji!! Además es que yo tengo siempre muchos ruidos de tripas y cosas de esas, así que posiblemente lo esté confundiendo.

No se si se me olvida algo, pero con el rollo que os he soltado, casi mejor que me dosifique.

Un besín enorme!!

Last edited by margon; 23/02/2015 at 12:18.
 
 


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