Respuesta: Mamás Noviembre 2010
pues veda depende del convenio , si es baja común suele ser en casi todos los convenios privados el 70 % pero eso deberias mirarlo en tu convenio , yo llevo de baja común desde los dos meses pero al ser funcionaria cobro en 100% , con la maternidad si es el 100%.
pero deberias mirarlo en la mutua que tengas , hay unas tablas que dependiendo del trabajo que realices te dan la baja a unas semanas de embarazo determinadas x riesgo laboral y asi x la mutua si cobras fijo el 100%.
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