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Iniciado por margot
Ojalá y cambie pronto la temporalidad de la baja maternal, al menos 6 meses. Con lo que me ha costado luchar por mantener la teta... y en unas semanas adiós. ..
Aún no he empezado a mirar que derechos tenemos por maternidad en el tema laboral,. Se que está la reducción de jornada (y en consecuencia de salario y no estamos para echar cohetes) y la hora de lactancia pero lo que a mi realmente me da miedo del trabajo es la explotación de mi sector por ejemplo cuando a las 17 horas estas recogiendo para salir se la oficina y te dice tu jefe "esto para mañana ".... yo antes de ser madre me jodia y me quedaba en la oficina hasta las 21 o 22 o cuando terminara....pero ahora ni de coña me da igual, aunque me despidan, el caso es que no se si tenemos algún derecho al q acogernos respecto a la horas extras gratuitas .... También me gustaría saber si tenemos derecho a una jornada intensiva o algo así para poder salir antes. .... jo que duro se me va hacer la vuelta
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Uff la baja maternal no llega a nada. Al menos debería cubrir los 6 meses de lm exclusiva aconsejados por la OMS...pero ni eso.
Con respecto a la incorporación al trabajo no sé cómo funciona en la empresa privada. Yo soy militar y en principio, hasta que la niña tenga un año tengo derecho a ausentarme 1 hora del trabajo por lactancia. Y después optar a una reducción de jornada es perder casi 300 euros, que no me puedo permitir, con lo que ya estoy disponible para guardias 24 horas y maniobras. Como mucho podré mantener la lactancia hasta el año, si va todo bien. Y a ver cómo me apaño porque ya el 1 de septiembre comienza la peque en la guardería...Qué depresión...al final quiénes lo pasamos mal somos nosotras porque ell@s se adaptan sin problemas tan chiquititos.