Grupo de Mamás para Septiembre de 2012

LlegasteTu

Trabajamos en el sector del telemarketing, normal que tengamos el mismo convenio. Yo en mi trabajo estaba muy bien, estando sentada todo el día y sin esfuerzos, solo cansancio psicológico como bien dices, pero empecé a tener problemas con ellos por el tema embarazo y empecé con ansiedad y nervios y la comadrona dijo que no podía estar así que incluso podía entrar en un embarazo con riesgo por culpa de eso y me dio la baja.


Por cierto, justo hoy estoy ya de 4 meses!! ^^

TAMA

Hola a todas, suelo leer vuestros comentarios, pero la verdad no suelo escribir mucho soy un poco perezosa, pero esto si que lo quería compartir con todas vosotras. Ahora mismo estoy de 19+2 y llevo como 3 días que he empezado a sentir al bebe, estoy casi segura de que es el que no para quiet@, anoche mismo me costo dormir un montón, una sensación en la tripa super rara he incluso diría que un poco incomoda aunque bonita, las sensaciones que tengo son como de golpecitos o burbujas que explotan, no se, es dificil de describir...
El tema de la baja por riesgo, yo estoy preparando los papeles para presentarlos en la mutua, a ver si tengo suerte y me la dan pronto!!! No es que en mi trabajo me reviente, pero en ocasiones si que me toca levantar pesos y utilizar malas posturas, y que quereis que os diga en esta situación donde mejor se esta es en casa bien descansadita y sin ninguna preocupación que no sea otra que la del bebe.

Un besito

aranchabm

pero allí teneis el homeschooling ese que enseñas al niño en casa, o las mamás que acogen a los niños en su casa que el otro dia salio aqui un reportaje que en España se está empezando a contemplar

Crissss

Gracias chicas!!! Tengo hora a las 16:30, así que cuando salga os cuento!
Llevaré chuches y chocolate, por azúcar que no quede

Bristol, la maternidad está genial!! Las guardes son más caras, pero como también los sueldos son mejores, igual queda más apañado, no? Si lo calculas en porcentaje, una guarde se va al 30% de un sueldo medio, y eso es una barbaridad aquí y en China. Luego se quejan de que baja la natalidad

Bristol

Si pero eso no esta tan extendido como dicen y por ley cuando son pequeños tiene que ir al cole, que es gratis a partir de los 3, pero los tres primeros años pagas, y pagas pero bien!!!

Para el home schooling, puedes o hacerlo tu (debes dejar de trabajar) o un tutor privado, al que hay que pagar (y se paga caro), pero ya te digo que esto es una opcion para cuando son mayores!!! Y hay que tener en cuanta la barrera cultural, que aunque parezca que no es grande lo es y bastante. A mi particularmente no quiero que otra mami enseñe a mi niño, porque edudan de forma muy diferente a nosotras!!

La opcion de las mamis que tienen aqui es hoy martes libro yo y cuido a mi hijo y al tuyo, mañana miercoles libras tu y cuidas al tuyo y al mio, pero tampoco me gusta!!!

vamos que me va a tocar guarderia!!

Bristol

Aqui la guarde se te va entre el 70-100% de un sueldo, de ahi que muchas mamas dejan de trabajar los tres primeros años. Pedi presupuesto para tiempo completo en la guarderia cerca de mi casa y me salia por una friolera de £970 al mes!!!!

Crissss

Qué dicesssssss!!!?? Pues sí, si no tienes un sueldazo lo mejor es pedir una excedencia. Qué abuso!

Bristol

Si hija, yo cuando lo vi me quede de piedra y entendi porque casi todas las mamis trabajan a tiempo parcial o tienen nanis metidas en casa viviendo con la familia!!! Yo lo veo un robo, encima las ayudas solo son para gente que tiene sueldos muy muy muy bajitos y cuando eres parte de la media, pues te quedas mirando!!

Mis amigas los tienes con las abuelas casi todo el tiempo y les llevan dos dias a la guarde a tiempo parcial, pero como yo no tengo a nadie, pues dime tu a mi que hacemos!!! es un tema que me tiene un pelin agobiadilla, pero por ahora no me lo planteo mucho, ya me llegara el momento!!!

Crissss

Y digo yo, no es planteable una reducción de jornada y contratar una canguro?

O tampoco compensa?

Menudo marrón!

Bristol

Si pero mi puesto no puede hacerse con reduccion de jornada, tengo que renunciar y bajarme de categoria, lo que conlleva reducccion de sueldo no solo por trabajar a tiempo parcial sino por la reduccion de categoria.

La opcion que estamos barajando es incorporarme 6 meses con mi puesto (ya que me obliga la empresa para poder disfrutar de la maternidad) y dejar el trabajo, y asi no constaria que he disminuido en categoria. A las malas malas no dejo el trabajo, pago la guarderia durante dos años y listos, nos lo podemos permitir pero claro ya vives mas achuchado... pero bueno por un hijo se hace lo que sea!!