Grupo de mamás para Noviembre de 2013

Guya · 26/06/2013, 13:46

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Originally Posted by kiraymaggie

Buenos días!!

Pues nada, ayer recibí una llamada de la empresa para que fuera, y lo que ya sabíamos, me han despedido

. Ya se que es anticonstitucional y eso, pero sinceramente no voy q denunciar, lo que quiero es pasar tranquila el embarazo y no estar calentándome la cabeza, y bueno como estoy de baja, paso a cobrar de la mutua hasta que me den el alta y la mutua por el tipo de baja que es, me tiene que pagar el 100% del sueldo.
Por otra parte, me han dejado la puerta abierta para que cuando de a luz y pase la baja o el tiempo que yo quiera, reincorporarme. Y sinceramente chicas, ahora he cogido un buen dinerito del finiquito que nos viene muy bien para todo lo que se nos viene encima.

Ahora estoy esperando a un conocido que es pintor, para que me diga que me cobra por hacerme la habitación, mi marido quiere hacerla el, pero chicas no tiene tiempo, se pasa el día fuera de casa y sólo tiene los sábados por la tarde y domingos, y esos días hay otras cosas que hacer, así que una ayudita no nos vendrá mal.

Hola guapa! Qué putada te han hecho...este despido es nulo, pero bueno, si es tu decisión adelante, tu eres la protagonista en esta historia

ánimo y tranquila, sólo debe imporarte el peque y tu misma.

kiraymaggie · 26/06/2013, 14:20

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Originally Posted by Guya

Hola guapa! Qué putada te han hecho...este despido es nulo, pero bueno, si es tu decisión adelante, tu eres la protagonista en esta historia

ánimo y tranquila, sólo debe imporarte el peque y tu misma.

Si, ya sé que si denuncio el despido es nulo, pero sería nulo hasta que me reincorporase de la baja, porque luego me despedirían igualmente, ya sólo por haberles despedido.

reich · 26/06/2013, 15:20

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Originally Posted by kiraymaggie

Si, ya sé que si denuncio el despido es nulo, pero sería nulo hasta que me reincorporase de la baja, porque luego me despedirían igualmente, ya sólo por haberles despedido.

Informate bien y luego decide. Cuando te reincorpores d la baja si pides reduccion d jornada por cuidado d hijos no te pueden despedir...Eso yo te aconsejo q te informes,en sindicatos lo hacen d manera gratuita y luego ya bien informada decide...pero yo creo w pierdes mucha pasta si no denuncias

Mystyk · 26/06/2013, 16:56

Muchas gracias chicas!! Sii Guya es grande o eso tb me dijo el gine, aunque tb es de esperar con los padres altos y grandes que tiene jeje y tb sus genes ingleses jajaja.

trasgo · 26/06/2013, 17:51

En efecto no te pueden despedir, ni a tu marido, hasta que el bebé tenga 9 meses y si coges jornada reducida, hasta que tenga 8 años, excepto despidos procedentes. Lo del marido creo que era desde el nacimiento

simoniq · 26/06/2013, 18:19

Hola chicas, si al final renunciamos a los derechos por estar más tranquilas, yo al final me fui ya que me debían 7 meses y necesitaba ingresar, he denunciado al smac para reconocimiento de deudas pero al final para tranquilidad pasamos de malos rollos... A mi también me han dicho que si va la empresa bien a lo mejor vuelvo, lo bueno es que ha cobrado su indemnización y que no le deben nada de nada. Sobre las ecos yo no puedo subirlas por no tener ninguna que se ve bien, sólo tongo cabecita, piernecitas ... Bueno por partes del cuerpo, me han dicho que ya no cabe enterita en la eco... El lunes estaba con las piernas para arriba en la cara y les fue imposible medirla, salí fuera para comer chocolate para que se espabile y nada después de 20 minutos seguía piernas arriba, me citaron el siguiente día y me atiborre de chocolate y nada seguía igual que el día anterior. He leído que en vuestras ecos no paraba de moverse, pues la mía súper tranquilona en todas las ecos .,.. Espero que este bien ... Bss