Respuesta: Mamás Noviembre 2012, Comentarios y dudas.
Narcom78: Aunque no soy una experta en derecho laboral, te comento:
Salvo que se trate de un despido disciplinario, tienes derecho a una indemnización de 20 días de salario por año de servicio.
La razón por la que no te han comunicado el despido es, porque tu empresa sabe que no puede despedirte estando de baja por riesgo en el embarazo. Si lo hiciera el despido sería NULO. No creo que comentan esa torpeza, lo normal es que esperen a que te reincorpores para comunicártelo.
Me imagino los nervios, que estarás pasando, aunque el saber que el embarazo va bien, minimiza el resto de los problemas.
En fín, yo lo miraría con un sindicato o un abogado laboralista (te cobrará como un empaste el dentista) y te resolverá todas tus dudas. No dejan de ser 20 días por 9 años de servicio en la empresa...hay mucho desaprensivo.
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