Grupo de Mamás para Marzo de 2013

sandra34

Gracias Nadie!

Qué bien que seas Directora de RRHH, creo que tu apoyo y asesoramiento viene genial al foro!

Ok, preguntaré lo de la lactancia para aclarar si el convenio especifica lo de los 10 días en lugar de los 14, pero me extraña, es el Convenio del Metal, me lo he revisado y no viene nada concreto que yo haya visto...

El tema de la reducción de jornada, tenía claro que era así, las dudas que me asaltan ya creo que con la reforma laboral (y por lo que tú me contestas en tu post) depende de la "buena o mala voluntad de mi empresa" ya que si ha de ceñirse al horario laboral siempre podrán decir que los 45 minutos de comida son obligatorios como pausa y que debe aplicar a todos los días de la semana, vamos, que si cooperan conmigo podré hacerlo como quiero (de lunes a jueves de la jornada de invierno nada más) y si no me tocará aplicar la reducción a los viernes y al verano por igual y parar para comer, no?

MIl gracias y que tengas un buen día!