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27/12/2012, 11:30
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Join Date: Nov 2012
Location: Madrid
Posts: 97
Estado: Embarazada
Fecha de Parto: 20 de Marzo 2013
Será: Niño
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Respuesta: Grupo de Mamás para Marzo de 2013
Nadie, otra consulta:
En mi empresa el horario de verano y de invierno es diferente, en verano hacemos 6 horas , en invierno 9 para compensar. Para el cómputo de la lactancia, tengo entonces que contar los días laborables de jornada de verano y dividirlos entre 6 y luego los de la jornada de invierno y dividirlos entre nueve y sumarlo? Es lo que me ha parecido más razonable y así me salen 14 días aproximadamente (laborables).
Cuando pregunté a RRHH me dijeron que dejaban acumular la lactancia y que por convenio eran 10 días, debería ir con el cálculo y decirles que me salen 14? También me han dejado pasarme 5 días de vacaciones de este año de forma excepcional al siguiente...(como favor, ya que por convenio solo pueden arrastrarse hasta Marzo..)
Otra pregunta, perdona que abuse de tus conocimientos, pero creo recordar por otro post que trabajabas en temas de asesoría laboral, no?. Respecto a la reducción de jornada, aún no sé si pediré 1/8 o 2/8 la verdad...tengo que sacar la calculadora y ver cómo quedaría. El horario de mi empresa es de 8.15 a 13.45 y de 14.30 a 18 de lunes a jueves y los viernes de 8.15 a 14.15 todo el año y también este horario es el de verano. Sé que antes dejaban juntar las horas y "saltarse " el horario de comida, pero parece ser que aunque hay mujeres a las que les han dejado hacer esto y adaptarse por ejemplo un 8.30 a 15 todo el año, ahora ultimamente te ponen la excusa de que el horario de comida (que son 45 minutos al día) no computa para la reducción y o te vas antes sin comer o si te quedas a comer cuenta como horario de comida (no sé si me explico). Esto lo pueden hacer? Es legal?
Y otro tema, mi intención sería dejar el horario de verano y el de los viernes tal y como está, porque me viene estupendo, y adaptar la reducción de 1/8 o 2/8 sobre el horario de invierno de lunes a jueves. Esto lo puedo hacer? Cómo se computaría?
Muchas gracias por tu ayuda Nadie! Es que puedo preguntar en RRHH pero no me fio mucho...y luego el Comité, ya se sabe, depende de con quién des...
Gracias!
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estherbcn26 
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