Hola
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Cuando leo estas cosas…
Yo pacte mi despido con mi primer embarazo (era delegada sindical desde hacía 8 años). Pero no me podían despedir pues las mamis estamos protegidas por la ley. Como bien decía una compañera por ahí, tú no eres una enferma, así que la nueva ley no te afecta. Pide tu convenio y sino tenéis mira el estatuto de los trabajadores y guíate por lo que ahí ponga. Según en qué ramo trabajes y para quien el tema embarazo y maternidad cuidadin (no se la juegan). Supuestamente despedir a una embarazada es despido improcedente así que te tendrían que volver a coger y a una mami no se la puede despedir hasta que el niño/a tenga 8 años (sino ha cambiado nada).
Ahora eres tu quien tiene que decidir…si te quedas más tranquila pactando, coge un abogado laboral(aunque estés afiliada a algún sindicato) y para adelante, que te arreglen el paro(según cuanto tiempo lleves trabajado, max te corresponden 2 años), luego si no estás casada hay una ayuda sino la han retirado de 400€ para mamis con menor a cargo(son 2 años+prorroga de 6 meses) y luego hay una ayuda nueva para papis y mamis en paro sin prestación, de 400€ pero se tiene que hacer cursillo con prácticas en empresas para cobrarlo si te llaman.
Y tranquila, el estrés es lo peor que puedes darle a tu bebe, aprovecha tu baja, haz relajación, disfruta cada segundo, escúchate y cuando llegue el momento que se preocupe tu abogado, tu preocupación tu y luego tu bebe (pues sin ti el no es nada).
Pasea, baila, canta a tu niño, siéntate en el parque tranquila, duerme, come lo que quieras, lee hay lecturas muy interesantes para embarazadas (si quieres te recomiendo algún libro),
vive y pasa de todo que con esta crisis…se está volviendo todo el mundo loco.
Un besazo
Respuesta: Mamás Febrero 2013, comentarios y dudas
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