Grupo de Mamás para Febrero de 2013

Judas

Chicas, siento rectificaros... El despido por embarazo es nulo, pero no el despido de una embarazada. Parece lo mismo, pero no lo es. Esto es, te pueden despedir estando embarazada, pero por un motivo ajeno al embarazo.

Esto es normalmente dificil de demostrar y si llevas mucho tiempo en tu puesto o empresa no se meterian en eso, pero ya hay casos en los que ha colado.

Si tu perfomance no es muy bueno y a la empresa no le viene bien tu embarazo podra buscar motivos para despedirte.

Una embarazada, por el hecho de estar embarazada, no tiene sentido que empresarialmente este blindada. Si la tia es una incompetente lo es con o sin embarazo... El empresario estaria en una posicion muy desfavorable si hay una empleada que no lleva mucho tiempo, es una inutil y esta embarazada.