Hola
Anna,
Cualquier despido de una mujer embarazada es considerado nulo, incluso aunque no hubieras puesto en conocimiento de la empresa todavía que estás embarazada. Otra cosa es la no renovación del contrato. Pero si tienes contrato hasta septiempre eso te lo tienen que respetar.
Échale un vistazo a esto:
http://www.bebesymas.com/consejos/em...chos-laborales
En cuanto a la reforma laboral, aunque sí han cambiado cosas relativas a las bajas, en cuanto a la maternidad no se ha cambiado nada. Si la baja es por embarazo/maternidad, las nuevas normas no aplican.
Espero que esto te sirva!
Yo aquí sigo, contando los días para ver a mi -pongase aqui el nombre de la fruta que corresponda-

pq la verdad no sé ni por qué tamaño tendría que andar ahora! me imagino que más grande que un garbanzo y más pequeño que un limón! Sigo con alguna náusea y sueño (mis dos grandes síntomas que me están acompañando) pero la buena noticia es que parece que recupero el apetito (ahora solo me queda no pasarme, claro).
Aunque no puedo evitar darle vueltas a la cabeza pensando si todo estará bien, intento ser positiva, ahora ya me queda poquito para la eco y espero que esté todo genial.
Un beso a todas