Grupo de Mamás para Febrero de 2013

VERORI78

gracias clorieta, hoy llame a la matrona y se lo comente, y me ha puesto la prueba del azucar junto con la primera analitica, la de la semana 10, asi que ojala lo descartemos entonces, porque supongo que es una lata lo de la diabetes en el embarazo,

bueno pues vamos hablando.

Escarlett

Judas, claro, me refería al caso en el que el embarazo sea el único motivo. Si concurren otras causas de la suficiente gravedad como para ser merecedoras del despido y que puedan ser acreditadas en juicio, entonces sí obviamente...

Summer

Si Judas en eso tienes razón, si es un despido objetivo por mal rendimiento o porque la lías muy gorda da igual si estás o no embarazada. Ahora eso tienen que justificarlo, y si no te han dado un toque antes, raro que te lo den cuando estés embarazada o saques una baja a raiz del embarazo... Vamos que en definitiva la empresa tiene q estar muuuy interesada en deshacerse de ti porque en un juicio lleva todas las de perder. En cualquier caso esperemos que ninguna de mosotras se tenga q ver en una de esas...

Bueno voy a ir prpeeparamdome para la cama q ando q me caigo...

Besitos!!

Escarlett

Summer, esas causas que mencionas son de despido disciplinario, el objetivo es por causas económicas, técnicas, organizativas etc Pero lo que tú dices, llevan las de perder en cualquier caso..

que descanses!!

gemmalluna

Hola!
Cuando leo estas cosas…
Yo pacte mi despido con mi primer embarazo (era delegada sindical desde hacía 8 años). Pero no me podían despedir pues las mamis estamos protegidas por la ley. Como bien decía una compañera por ahí, tú no eres una enferma, así que la nueva ley no te afecta. Pide tu convenio y sino tenéis mira el estatuto de los trabajadores y guíate por lo que ahí ponga. Según en qué ramo trabajes y para quien el tema embarazo y maternidad cuidadin (no se la juegan). Supuestamente despedir a una embarazada es despido improcedente así que te tendrían que volver a coger y a una mami no se la puede despedir hasta que el niño/a tenga 8 años (sino ha cambiado nada).
Ahora eres tu quien tiene que decidir…si te quedas más tranquila pactando, coge un abogado laboral(aunque estés afiliada a algún sindicato) y para adelante, que te arreglen el paro(según cuanto tiempo lleves trabajado, max te corresponden 2 años), luego si no estás casada hay una ayuda sino la han retirado de 400€ para mamis con menor a cargo(son 2 años+prorroga de 6 meses) y luego hay una ayuda nueva para papis y mamis en paro sin prestación, de 400€ pero se tiene que hacer cursillo con prácticas en empresas para cobrarlo si te llaman.
Y tranquila, el estrés es lo peor que puedes darle a tu bebe, aprovecha tu baja, haz relajación, disfruta cada segundo, escúchate y cuando llegue el momento que se preocupe tu abogado, tu preocupación tu y luego tu bebe (pues sin ti el no es nada).
Pasea, baila, canta a tu niño, siéntate en el parque tranquila, duerme, come lo que quieras, lee hay lecturas muy interesantes para embarazadas (si quieres te recomiendo algún libro), vive y pasa de todo que con esta crisis…se está volviendo todo el mundo loco.
Un besazo

Pilot999

Anna1990 a mi amargaron estando embarazada hasta que en la semana 22 estando en la oficina moviendo el archivo de la segunda planta a la planta.baja empecè a tener contracciones. Para rematar mi querida exjefa no dejó que nadie me llevara al hospital. Tuve que coger mi coche e irme yo solita y llorando del dolor. Allí me preguntaron que sí había estado haciendo esfuerzos, cuando se Lo conté al de urgencias me hizo un informe y ya no volví q trabajar en todo el embarazo. Me llamaban 3 o 4 veces cada semana para pregúntarme cdo me volvía a incorporar, pero ninguna vez me preguntaron como estaba o sí aún tenía contracciones. Como ya me olía el despido, cdo di a luz pedí una excedencia. Cuando fui a incorporarme, me querían imponer un horario de locos, quién va a querer trabajar en una oficina con un bebé de 9 meses de 4 a 11 de la noche? Encima tuvieron la poca vergüenza de decirme que sí no Lo quería aceptar ellos me hacían el favor de arreglarme los papeles del paro, pero como me iba yo no me daban nada de indemnización. Cuando salí me fui directa a buscar un abogado, aunque me echaron me acabaron pagando más de 9000E que me correspondían por mi despido improcedente.
Así que te digo que pases de ellos, que no te amarguen, yo por su culpa casi pierd9 a mi hija. No dejes que te hagan daño. Sí ves que el médico te quiere dar el alta, cuentale la verdad y no te la dará.
Muchísima suerte.

Pilot999

Lo de los pezones inversos es un rollete, mi problema fue que como yo no tenía ni idea no me preparé durante el embarazo. Como os dije mi hija me los sacó en un par de dias, pero claro en el que tenía más hondo la grieta daba miedo y sólo sacaba sangre. Yo Lo que hacía era ponerme primero pezonera y cuando ya llevaba un poco cogida me la quitaba y ya se cogia bien al pezon. Fue una pena tenerselo que quitar, ella Lo pasó fatal y yo, ni os cuento. Sobre todo por que yo era una vaca y mi señorita engordo casi 700gr Su primera semana.
Ahora.quiero conseguir dárselo hasta el final, ya he empezado a usar una crema para las grietas porque los tengo ya fatal. Hablar con vuestras gines ellas os dirán que tenéis que hacer para prepararlos.

lluneta

Buenos días!!! Que tal estais?
Pilot no veas tu ex-jefa, que mala persona.

86leire

Hola! a ver yo MADRID, sexo del bebe XXXX, FPP me la han cambiado al 8/02/2013; y el Hospital es: HOSPITAL MONTEPRINCIPE de Boadilla del Monte

Escarlett

No es improcedente, es nulo, que es muy diferente