Kapi, estás en lo cierto...
... primero, que mi empresa siendo el Dpto. de RRHH de un Grupo Empresarial no tenga convenio "es de delito"... pero ahí estamos!
Lo de los 9 meses, lo he anotado mal. Son los 9 primeros meses, y según tengo entendido, se computa la acumulación por días laborales. De ahí que si despues de las 16 semanas de maternidad me cojo excedencia, ... cuando me incorporé el nene ya tendrá mas de 9 meses y no me "acumularan" nada de lactancia. Por eso lo comentaba. (Hay que tener en cuenta que mi empresa nos mira mal cuando vamos a la revisiones de la Seguridad Social, y yo que saben que tengo seguro privado, me preguntan que porque no voy por privado fuera de horas
)
Pero luego hay convenios y convenios. En nuestro Grupo hay algunos propios de empresa que son una maravilla. Te complementan la nómina en la baja previa al embarazo, te amplian por su parte mas la baja... ains!! unos tanto y otros tan poco!
Gracias por aclararlo con la normativa, que siempre se ve la interpretación correcta.
Respuesta: Grupo de Mamás para Diciembre de 2012
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