Respuesta: Grupo de mamas para diciembre 2013
Hola a todas
Monopelao, yo trabajo en RRHH igual te puedo echar una mano. efectivamente no te pueden despedir si estás embarazada, da igual que estés de baja it que no, tampoco de baja maternal o en los primeros 8 años del niño si tienes reducción de jornada.
De todas formas si la empresa cierra ya es otra cosa, sería cierre no despido con la consiguiente indemnización que no sería la misma que un despido.
Si necesitas saber algo más...ya sabes, me dices y te lo miro.
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