Quote:
Originally Posted by MIRIAM AE
Por cierto, una pregunta y muy interesante a las mamis que ya se han incorporado, vuestras nominas se ven alteradas en algo??
Bueno en mi caso, la situacion sigue siendo la misma, pero con mi pequeña, me da apuro preguntar por el momento a la empresa... ya me contais.
|
En mi caso sigo trabajando las mismas horas, así que mi nómina es igual que antes de la baja. Lo que tienes es que comunicar a la empresa tu nueva situación ya que ahora tienes una hija a cargo, puede que la retención sea menor y por lo tanto cobres un poco más a final de mes. Tambien tu marido lo tiene que comunicar a la suya....no vale decir que la empresa ya lo sabe, se tiene que comunicar mediante el modelo 145.
Respuesta: Grupo de Mamás para Abril de 2013
Threaded Mode
