Entrevista de trabajo

Cosasdecasa

Yo os cuento mi caso por si os sirve de algo y sobre todo, para que veáis que gracias a dios, no todos los jefes son unos ogros... Estoy de casi 26 semanas. Desde la semana 8-9 en mi empresa saben que estoy embarazada. A las dos semanas de estar embarazada, se hizo una reducción drástica del personal en mi sección y mi despido podía ser perfectamente un procedente, porque las cifras cantan y están a la baja. Pues no, no solo sigo en mi puesto de trabajo, sino que me subieron el sueldo. Me tratan genial, si tengo que ir al médico ni siquiera me piden un justificante y tengo que traerles todas las ecos porque dicen que es lo mínimo que se merecen después de estar todo el día aguantándome ( ). Esta semana he estado malísima con cólicos y el martes mi jefe tuvo que llevarme a urgencias, el miércoles me echó el broncón del siglo preguntándome qué narices hacía en la oficina...Total, que mi jefe directo, el jefe de mi jefe y el jefe supremo me están tratando con una reina. Yo les dejé claro desde un primer momento que mi intención era trabajar hasta lo máximo que pudiera, obviamente sin poner en riesgo ni mi salud ni la de mi hijo y son perfectamente conscientes de que si cojo la baja es porque realmente estoy mal. Yo en dos semanas cojo las vacaciones y hay una chica de mi sección que está del mismo tiempo que yo, y ya se ha cogido la baja con palabras textuales suyas "intención de no volver y así juntar todas las vacaciones con la baja por maternidad" y cuando le pregunté qué le pasaba, me dijo, "que paso calor"... joder y yo y tú y mi compañero y mi jefe...
Ahora mi opinión sobre decirlo o no decirlo. No lo digas. Tienes el mismo derecho a ser considerada una candidata más independientemente de tu estado.