Entrevista de trabajo

Dyta

Vamos a ver, yo no soy experta en el tema, pero cuento lo que tengo entendido.
La baja maternal la paga la SS y además pagan el sueldo de la persona que sustituye a la mujer de baja.
Si la mujer se coge baja por enfermedad antes del parto lo paga la SS y la empleada no cobra el sueldo completo, por lo que ya está perdiendo dinero por estar de baja. Seguro que hay mujeres a las que no les importe cobrar menos con tal de no trabajar, pero no creo que sea la mayoria.

Y el caso de una mujer que su puesto de trabajo no sea compatible con un embarazo la empresa puede colocarla en otro puesto si es que existe y sino se tendria que coger la baja, que de nuevo pagaria la SS.

Los empresarios que no quieren embarazadas es por las molestias que supone (visitas al medico, buscar un sustituto...), pero no por dinero.