Entrevista de trabajo

Acuario79 · 03/07/2011, 15:19

Luna81 que fuerte lo de tu ex-jefa, es que encima las mujeres jefas son casi peor que los hombres, que deberían de comprender mejor la situación, es un asco la situación de la mujer a nivel laboral

Una de estas amigas mías, cuando fue a pedir la baja le toco una doctora y le dijo que no se tragaba el cuento, se cambio a otro medico y este se la dio.
La otra, directamente se fue al medico y le dijo que tenia ciática, el medico le dijo que de ciática nada pero bueno, le dio la baja porque a ella no le apetecía trabajar. Y esto es lo que no se puede permitir.

Realmente la baja de 4 meses es el menor de los problemas porque en ese caso la SS de la mujer que esta de baja no se paga si contratas a alguien que la sustituya y luego ademas te bonifican durante 4 años cuando la mujer se incorpora a su puesto de trabajo.

En fin, y pensar que estamos en el siglo XXI, luego encima vas al gine y te dice que por que esperas tanto para quedarte

Mucha suerte chicas!!

Acuario79 · 03/07/2011, 15:22

Luna81 había leído jefa en lugar de jefe

pero bueno, da igual porque al final los que piensan así son todos iguales

Luna81 · 03/07/2011, 15:25

Jajaja No si da igual... si es jefa, pq es mujer, y si es jefe...pq su mujer es la peor y cree el ladrón que todos son de su condición.... en fin....A este ritmo me hago empresaria y no le tendré que dar cuentas a nadie!!!!

paty · 03/07/2011, 15:40

Yo deje un trabajo de 7 años para irme a otro mas cerca de casa. Al año y medio me he quedado embarazada. Se lo dije a mi jefe un martes y no me dijo nada, el sabado vino con los papeles del paro y del finiquito. Estoy en el paro! Para q luego digan q hay igualdad. Ahora no voy a encontrar trabajo ni de coña, así q pienso descansar y luego tirarme por lo menos un año con mi niña!!!
No digas nada ya vale de ser buenos luego no te agradecen nada, al revés te la dan por donde pueden! Esa es mi opinion! Besos!!!

Luna81 · 03/07/2011, 15:51

Juro que mandaba yo el enlace de este hilo al ministerio de igualdad!!!!! Para que después dejen de decir gilipolleces y vean la realidad!!! Me indigno!!!! Animo Paty, seguro que encontramos algo antes o despues!!!

dogma · 03/07/2011, 15:52

Joe estoy flipando con vuestros jefes!! En serio hay gente así??? El mío cuando le dije me dio la enhorabuena y se echó a reir porque le dije: te tengo que contar una cosa y me dijo: estás embarazada. No sé si será porque en el curro somos todo chicas y yo he sido la última y ya está curtido,pero vamos que nunca ha puesto ninguna pega a ninguna,es más de las dos encargadas las dos tienen hijo y una de ellas está embarazada otra vez,así que...cubre nuestra baja con otra persona hasta que volvamos y listo!! Es más calculó que me cogería la baja en los seis meses (como el resto de mis compañeras y ya tiene preparada a una persona para entrar.
Vamos que viendo lo que hay me considero afortunada!!

Luna81 · 03/07/2011, 15:53

Dogma, dime tu empresa!!! Que aunque me pille un poco lejos igual me merece la pena!!!!

dogma · 03/07/2011, 15:55

Pues en Toysrus,ya ves!! jajaja

Acuario79 · 03/07/2011, 21:53

Estoy de acuerdo con Shaylee y os voy a contar lo que me paso a mi: yo también soy empresaria, de una pequeña empresa y contrate a una chica para un puesto concreto en un proyecto nuevo, pues bien, le di las vacaciones por adelantado nada mas contratarla porque tenia un viaje programado y aposté por ella porque me gustaba su perfil. Cuando llego de vacaciones y apenas llevaba una semana trabajando, me contó que se había quedado embarazada. Como pequeña empresa me quede un poco descolocada porque me costo bastante el proceso de selección y el puesto que ella tenia que desempeñar no era precisamente adecuado para una mujer embarazada, de hecho debería cambiarla a un puesto compatible con la gestación y para hacerlo tendría que contratar a otra persona que hiciera su trabajo y ponerla a ella en un puesto que ya estaba cubierto, vamos, que yo no podía pagar mas empleados y para colocarla a ella tenia que despedir a otra persona, con los gastos que eso ademas supondría. Por si esto no fuera suficiente, esta chica llegaba tarde a trabajar y no tenia la experiencia que se suponía debería tener.

Si hubiera valorado su trabajo no habría pasado el periodo de prueba. Lo valore como mujer y decidí darle la oportunidad de aprender porque me parecia muy fuerte despedirla estando embaraza, pero me enfrentaba al problema de como solucionar su puesto de trabajo. Tampoco era justo despedir a otra persona que estaba trabajando bien. Es mas, al estar embarazada si la
despedía también me enfrentaba a un despido improcedente a pesar de estar en el periodo de prueba.

Lo que mas agradecí fue su sinceridad y la rapidez con la que me comunico su embarazo, de hecho esto podía haberle costado el puesto de trabajo porque en ese momento nadie sabia que estaba embarazada y yo podía haberla despedido al dia siguiente por no superar el periodo de prueba.

Lo que pretendo que entendáis es que muchas veces la situación para el empresario (que también a veces somos personas humanas) sobretodo en la pequeña empresa, no es para nada fácil y nos enfrentamos a sitiaciones de difícil solución porque la ley ampara a la mujer embarazada de una manera que hace que no se la pueda valorar por su trabajo y por su capacidad para trabajar.

El final de esta historia es que cambiaba a esta chica de puesto de trabajo, no despedía a nadie y yo ademas de mi trabajo iba a hacer el suyo, vamos, que iba a tener un empleado que no necesitaba para nada, el gasto que esto supone y por supuesto retrasar una vez mas mi sueño de ser madre porque evidentemente haciendo 2 trabajos y uno incompatible ya me contareis como iba a poder hacerlo. Por supuesto no podía permitirme otro empleado.

No la despedí porque no quise pero aunque hubiera querido la ley la habría amparado a ella y si me hubiera denunciado me habría visto envuelta en juicios que por supuesto habría perdido.

Por desgracia esta chica tuvo un aborto expontaneo. Si se hubiera callado tampoco me habría enterado pero repito que agradecí enormemente su sinceridad.

Isabeldc · 03/07/2011, 22:04

Muchísimas gracias por vuestros consejos. La entrevista es mañana, pero el trabajo empezaría en septiembre, pues se trata de trabajar de profesora en un cole. Está muy cerca de mi casa y es un contrato de relevo de una persona que se jubila anticipadamente. Es el trabajo de mi vida y me parece un marrón empezar en septiembre para coger la baja en enero. Me pongo en la situación de los que son empresarios y lo comprendo, pero en mi caso vendrá un sustituto los cuatro meses de la baja y espero no ocasionarles problemas. Definitivamente no diré nada mañana, para no perder la oportunidad. Ya os contaré.