Entrevista de trabajo

Isabeldc

El lunes tengo una entrevista de trabajo para una plaza que me interesa mucho. Estoy embarazada de 10 semanas y supongo que esto no ayudará a que me seleccionen. ¿Os parece lícito no comentar nada y que se enteren si es que obtengo la plaza?

Yolai

Es complicado el tema... No se que decirte, solo desearte suerte decidas o no contarlo.

sanyos

No tienes por que decir nada si no quieres... no es necesario. Luego esta como quieras plantearselo tu o no.
A mi por ejemplo estoy de 9 semanas y me han tenido que dar la baja por amenaza de aborto, y claro lo he tenido que contar en el trabajo, y estaba apuntito de que me hicieran fija y como se han enterado me han mandado la carta diciendo que no me renuevan. Si no llega a pasar lo de la baja no les digo nada de nada hasta septiembre o así... para que me renovosen ahora a mediados de julio me hubiese ido de vacaciones y hubiese vuelto con el bombo... Pero la verdad que eso es tambien como te sientas tu.

Begonacho

no tienes pq decir nada, no estas obligada otra cosa es como te dijeron anteriormente que surja alguna complicacion y al final tengas que decirlo pero eso es otra historia yo en principio no lo diria suerte en la entrevista

Luna81

Uffffff yo soy más radical que mis compis anteriores.... NI SE TE OCURRA ABRIR LA BOCA!!!! Tal y como está el mercado laborarl (te lo dice una que lleva 7 meses en paro para 8....) y con la mala leche que tiene el empresario actual... lo más probable es que si dices que esta´s embarazada te descarten automáticamente de la selección... YO no diría nada, haría mi selección a igualdad de condiciones con el resto de candidatos y si luego me eligen, pues cuando haya pasado el periodo de pruebas y ya no hubiera más remedio que decirlo por lo obvio de la panza... pues entonces lo diría, pero claro, así ya al menos habrás tenido la oportunidad de demostrar lo que vales... cosa que si vas con el bombo por delante ni siquiera te dejarán demostrarlo.
Mira lo que ha comentado sanyos, todo genial para su renovación y es enterarse del embarazo y.... hale!! al paro!!! Este pais es así de ignorante... piensan que por ser madre ya no puedes ser trabajadora....VIVA LA CONCILIACIÓN FAMILIAR-LABORAL!!!
Si me notas resentida... sí, es así.... a mi me despidieron despues de 7 años como indefinida solo pq me casé y se veía venir de lejos que me iba a quedar embarazada....así que... imagina mi opinión sobre el empresario en genral... jejeje Suerte, un besazo!

Yolai

Luna estoy totalmente de acuerdo!!!! Yo he acabado en el paro casi casi por querer ser madre.... A partir de que me casara se me acabaron posibles ascensos y mayores responsabilidades porque me acababa de casar y me iba a quedar preñada enseguida, palabras textuales de mi exjefe, hasta que no me echaron no pararon y ni siquiera lo estaba, solo porque me gustaban los niños e intuían que me quedaría pronto.

Acuario79

Estoy de acuerdo con Shaylee y os voy a contar lo que me paso a mi: yo también soy empresaria, de una pequeña empresa y contrate a una chica para un puesto concreto en un proyecto nuevo, pues bien, le di las vacaciones por adelantado nada mas contratarla porque tenia un viaje programado y aposté por ella porque me gustaba su perfil. Cuando llego de vacaciones y apenas llevaba una semana trabajando, me contó que se había quedado embarazada. Como pequeña empresa me quede un poco descolocada porque me costo bastante el proceso de selección y el puesto que ella tenia que desempeñar no era precisamente adecuado para una mujer embarazada, de hecho debería cambiarla a un puesto compatible con la gestación y para hacerlo tendría que contratar a otra persona que hiciera su trabajo y ponerla a ella en un puesto que ya estaba cubierto, vamos, que yo no podía pagar mas empleados y para colocarla a ella tenia que despedir a otra persona, con los gastos que eso ademas supondría. Por si esto no fuera suficiente, esta chica llegaba tarde a trabajar y no tenia la experiencia que se suponía debería tener.

Si hubiera valorado su trabajo no habría pasado el periodo de prueba. Lo valore como mujer y decidí darle la oportunidad de aprender porque me parecia muy fuerte despedirla estando embaraza, pero me enfrentaba al problema de como solucionar su puesto de trabajo. Tampoco era justo despedir a otra persona que estaba trabajando bien. Es mas, al estar embarazada si la
despedía también me enfrentaba a un despido improcedente a pesar de estar en el periodo de prueba.

Lo que mas agradecí fue su sinceridad y la rapidez con la que me comunico su embarazo, de hecho esto podía haberle costado el puesto de trabajo porque en ese momento nadie sabia que estaba embarazada y yo podía haberla despedido al dia siguiente por no superar el periodo de prueba.

Lo que pretendo que entendáis es que muchas veces la situación para el empresario (que también a veces somos personas humanas) sobretodo en la pequeña empresa, no es para nada fácil y nos enfrentamos a sitiaciones de difícil solución porque la ley ampara a la mujer embarazada de una manera que hace que no se la pueda valorar por su trabajo y por su capacidad para trabajar.

El final de esta historia es que cambiaba a esta chica de puesto de trabajo, no despedía a nadie y yo ademas de mi trabajo iba a hacer el suyo, vamos, que iba a tener un empleado que no necesitaba para nada, el gasto que esto supone y por supuesto retrasar una vez mas mi sueño de ser madre porque evidentemente haciendo 2 trabajos y uno incompatible ya me contareis como iba a poder hacerlo. Por supuesto no podía permitirme otro empleado.

No la despedí porque no quise pero aunque hubiera querido la ley la habría amparado a ella y si me hubiera denunciado me habría visto envuelta en juicios que por supuesto habría perdido.

Por desgracia esta chica tuvo un aborto expontaneo. Si se hubiera callado tampoco me habría enterado pero repito que agradecí enormemente su sinceridad.

Isabeldc

Muchísimas gracias por vuestros consejos. La entrevista es mañana, pero el trabajo empezaría en septiembre, pues se trata de trabajar de profesora en un cole. Está muy cerca de mi casa y es un contrato de relevo de una persona que se jubila anticipadamente. Es el trabajo de mi vida y me parece un marrón empezar en septiembre para coger la baja en enero. Me pongo en la situación de los que son empresarios y lo comprendo, pero en mi caso vendrá un sustituto los cuatro meses de la baja y espero no ocasionarles problemas. Definitivamente no diré nada mañana, para no perder la oportunidad. Ya os contaré.

Acuario79

Mucha suerte isabeldc , mañana nos cuentas!! Tendremos los dedos cruzados por ti

Acuario79

Yani , no lo aplaces, sigue trabando bien como lo estas haciendo y cuando llegue el momento Dios dirá. Te lo dice una que lo lleva aplazando muuuuuchos años y total para ahora no ser capaz de quedarme

Suerte!!