Entrevista de trabajo

Isabeldc

El lunes tengo una entrevista de trabajo para una plaza que me interesa mucho. Estoy embarazada de 10 semanas y supongo que esto no ayudará a que me seleccionen. ¿Os parece lícito no comentar nada y que se enteren si es que obtengo la plaza?

Yolai

Es complicado el tema... No se que decirte, solo desearte suerte decidas o no contarlo.

sanyos

No tienes por que decir nada si no quieres... no es necesario. Luego esta como quieras plantearselo tu o no.
A mi por ejemplo estoy de 9 semanas y me han tenido que dar la baja por amenaza de aborto, y claro lo he tenido que contar en el trabajo, y estaba apuntito de que me hicieran fija y como se han enterado me han mandado la carta diciendo que no me renuevan. Si no llega a pasar lo de la baja no les digo nada de nada hasta septiembre o así... para que me renovosen ahora a mediados de julio me hubiese ido de vacaciones y hubiese vuelto con el bombo... Pero la verdad que eso es tambien como te sientas tu.

Begonacho

no tienes pq decir nada, no estas obligada otra cosa es como te dijeron anteriormente que surja alguna complicacion y al final tengas que decirlo pero eso es otra historia yo en principio no lo diria suerte en la entrevista

Luna81

Uffffff yo soy más radical que mis compis anteriores.... NI SE TE OCURRA ABRIR LA BOCA!!!! Tal y como está el mercado laborarl (te lo dice una que lleva 7 meses en paro para 8....) y con la mala leche que tiene el empresario actual... lo más probable es que si dices que esta´s embarazada te descarten automáticamente de la selección... YO no diría nada, haría mi selección a igualdad de condiciones con el resto de candidatos y si luego me eligen, pues cuando haya pasado el periodo de pruebas y ya no hubiera más remedio que decirlo por lo obvio de la panza... pues entonces lo diría, pero claro, así ya al menos habrás tenido la oportunidad de demostrar lo que vales... cosa que si vas con el bombo por delante ni siquiera te dejarán demostrarlo.
Mira lo que ha comentado sanyos, todo genial para su renovación y es enterarse del embarazo y.... hale!! al paro!!! Este pais es así de ignorante... piensan que por ser madre ya no puedes ser trabajadora....VIVA LA CONCILIACIÓN FAMILIAR-LABORAL!!!
Si me notas resentida... sí, es así.... a mi me despidieron despues de 7 años como indefinida solo pq me casé y se veía venir de lejos que me iba a quedar embarazada....así que... imagina mi opinión sobre el empresario en genral... jejeje Suerte, un besazo!

Yolai

Luna estoy totalmente de acuerdo!!!! Yo he acabado en el paro casi casi por querer ser madre.... A partir de que me casara se me acabaron posibles ascensos y mayores responsabilidades porque me acababa de casar y me iba a quedar preñada enseguida, palabras textuales de mi exjefe, hasta que no me echaron no pararon y ni siquiera lo estaba, solo porque me gustaban los niños e intuían que me quedaría pronto.

Acuario79

Hola chicas, la verdad es que un tema delicado...

Yo no diría nada en la entrevista, como dice Luna81 para que te valoren en igualdad de condiciones que al resto, luego demuestra lo que vales y en cuanto puedas lo dices.

Con respecto al tema del embarazo y el trabajo: creo que la culpa no es de los empresarios en general (porque habrá de todo), para mi la culpa la tienen las leyes que "protegen" a las embarazadas y de las embarazadas que se toman el embarazo como una enfermedad (no me refiero a cuando hay algún riesgo, por supuesto, me refiero a las que les echan morro y el medico de turno les da la baja porque no les apetece trabajar, que tengo 2 amigas que lo han hecho)

Al final pagamos justos por pecadores

Mucha suerte y ojalá que consigas el puesto!!

Yolai

Claro Acuario hay de todo pero como siempre pagan justos por pecadores como es mi caso o el de luna...

Luna81

Exacto!! De todo hay en la viña del señor!! Hay empresarios que valoran a la mujer como trabajadora, no como bolsa-porta-bebes y baja maternal durante 4 meses.... y mujeres que ven en el embarazo una baja de 9 meses!!!
Mi ex jefe era así como nos valoraba a todas las casadas/casaderas... Solo os pongo un ejemplo... Cuando hizo la super-reducción de personal, se cargó a 5 personas de golpe... una le cumplía el contrato, era chica y vivía con el novio... y las otras 4 (yo entre ellas) ocn los siguientes datos: 1año de casada, 5meses de casada(yo), 1mes de casada y 8 meses para casarse... todo chicas....en fin... blanco y en botella, no??Luego contrató a otra chica... que staba embarazada y no dijo nada, y cuando lo dijo (1 mes despues de firmar contrato) evidentemente fue a la calle por no superar el periodo de pruebas...Yo no llegué a conocerla, pero vamos, que le hubiera dicho lo que ya he dicho... pq no dejaste pasar el periodo de prueba para decirlo!!!! Tengo claro que ese señor es un misógino de embarazadas!! Eso sí... su señora esposa cuando se quedó embarazada se pidió la baja desde las 5 semanas.... y luego una excedencia y despues una reducción de jornada... Ay que lastima que no lo mida todo con la misma vara!!!

Luna81

Por eso me descojono yo en los cursos de INEM del módulo de igualdad de oportunidades.... para que nos lo cuentan a los parados?? Contadselo a los empresarios cabritos!!! Que no son todos, que conste, que hay empresarios muy buenos y con una gran conciencia social...lástiam que yo no haya conocido a ninguno todavía....