embarazadas trabajando

ariana1978

hola. quiesiera que contarais vuestras experiencias en el trabajo.
de q trabajais como se lo dijisteis a vuestro jefe, q os dijo, cuando se coje la baja por riesgo en el embarazo o simplemente q no te encuentres bien .
me seria de gran ayuda saber vuestras experiencias. gracias chicas.

Cosasdecasa

Yo ariana te cuento mi experiencia: si antes estaba bien en mi trabajo, ahora estoy como una reina! es más, mi jefe me decía que a ver cuándo me quedaría embarazada... Y cómo se lo dije a mi jefe? pues nos dijo que se casaba y yo le dije.. pues nada, nosotros seremos 3... y enseguida lo pilló Y en cuanto a la baja...eso eres tú y tú médico. es tu hijo, tu embarazo y vuestra seguridad. El jefe tiene dos opciones: entenderlo o no entenderlo. Si lo entiende bien y si no, pues también. Yo tengo muy claro que no pondré en riesgo mi embarazo aunque también tengo muy claro que si puedo trabajar hasta el último día, trabajaré hasta el último día, no por cabezonería, sino porque será señal de que me encuentro genial y de que el gordo está bien. Ahora, en cuanto mi salud o la de mi hijo entre en juego, lo siento mucho pero cogería la baja en cuanto fuera necesario, eso sí, con motivo médico de por medio.
Espero haberte ayudado.
Un besazo

ariana1978

Yo soy cocinera en un reztaurante y la verdad tengo miedo

dogma

Yo trabajo en una juguetería,bajo y subo de la escalera continuamente con mercancía al hombro,me agacho y levanto no sé ni cuantas veces al cabo de mi jornada y monto la mercancía en carros para sacarla a la tienda y hablo de cajas con un cierto peso (las más más pesadas se las dejo a mis compis) y estoy tan ricamente (estoy de 21 semanas). Eso de que no hay que hacer absolutamente ningún esfuerzo no hay que llevarlo tan a rajatabla que no pasa nada.
Eso sí para el mes que viene que estaré de 6 meses me cojo la baja esté bien o esté mal,así me tiro un mes de agosto a la bartola y descansando para la recta final,como digo yo la baja por embarazo si estás bien es la mejor:a descansar y a disfrutar,anda ya con eso de trabajar hasta el último día!!

Dyta

Yo trabajo en la recepcion de una empresa. A mi jefe se lo dije pues diciendoselo, directamente. Me dió la enhorabuena (bueno, despues de un rato porque tardó en reaccionar), no es ninguna maravilla de jefe porque es bastante tirano, pero con las embarazadas se ha portado bastante bien.

Me tuve que coger 2 semanas de baja sobre la semana 12 de embarazo porque estaba agotada. El medico me dió baja por enfermedad comun. Luego no he tenido más problemas y estoy aguantando en el trabajo como puedo. Tambien ha ayudado mucho el que en la empresa ha bajado el volumen de trabajo.

Ahora ando dandole vueltas a las vacaciones y la baja maternal. Estoy pensando en cogerme las vacaciones el 1 Octubre hasta la fecha de parto (sobre el dia 12) y el resto de las vacaciones despues de la baja maternal. Me he estado informando y si se termina el año sin haber disfrutado de las vacaciones podria disfrutarlas aunque sea al año siguiente, tras la baja maternal. Parece que la empresa no va a poner problemas porque lo haga así. Ya os contaré

dogma

Lo de las vacaciones si que es así Dyta,yo me voy a coger la baja antes de mis tres semanas de verano y las voy a guardar para empalmarlas cuando acabe la baja maternal,así tengo un tiempecito más para estar con mi enana!!

martu

hola chicas ,buneo yo os cuento mi caso xq ahora no estoy embarazada , pero el años pasado cunado me entere en febrero que estaba embarazada , enseguida lo comunique a mi empresa , trabajo en centro de mayores asiq imaginaros desde qeu entro hasta que salgo me paso el dia cogiendo pesos y pesos de personas me paso las 7h de pie y no paro desde que entro hasta que salgo , asiq lo comunique enseguida tenia miedo a que pasara algo con tanto trabajo que tenemos , a parte que trabajamos con algunas personas que son algo violentos y viajo todos los dias hora y cuarto de ida y hora y cuarto de vuelta y tb hago noches , mi empresa no me puso ninguna pega me mando a la mutua x riesgo laboral y ellos me dijeron que no me darian la baja hasta la semana 18 asiq solo me quedaba esperar , pero me fui a mi médico de cabecera y enseguida me la dio , asiq me quede de baja un poco antes de los 3 meses no tenia problema con mi empresa xq ademas es pública asiq no me pusieron ninguna pega.

aunq tengo ahora una compañera en mi situacion y su medico de cabecera no se la da asiq se pedira vacas y cuando se incorpore la mutua ya le dara la baja x riesgo .

yo junte despues de la maternidad las vacaciones del 2010 y la lactancia y cuando volvi hace un mes y poco mi gordi ya tenia 6 meses y entre embarazo baja maternal lactancia y vacaciones fueron 14 meses,y aun me quedan las vacas de este año que ya no las junte pero tb podia.

luz32

Pues yo soy educadora en un centro de menores, en la reunión q tenemos todos los lunes, llevé unos bombones porque era mi santo y le dije: aparte de mi santo es porque estoy embarazada, todos muy contentos y felicitandome, incluído el jefe, y eso q hace dos años nos odiábamos, tenía 9 semanas de embarazo en ese momento.., con mis compis genial, no me dejaban hacer casi nada aunque claro, las noches me las tenía q chupar pero lo llevaba bien.., ya desde muy pronto me dolía mucho la ciática pero aguanté hasta los 6 meses y medio q me dió un ataque y casi ni me podía mover.., me dio la baja por enfermedad durante dos semanas y tenía pensado volver pero después me salieron unos quistes en el pecho tan dolorosos q no volví al trabajo.., cuando voy de visita a mi trabajo todos muy bien, desde la mutua me llamaron q tenía q ir pero al final al pasar de las 28 semanas de embarazo, me dijeron q ya no era necesario.., ahora ya pusieron una sustituta en mi puesto y si sale todo bien, tendré a mi nena dentro de dos semanass, estaré las 16 semanas de maternidad, los 15 días de lactancia y el mes de vacaciones seguido, o sea, q hasta diciembre no me incorporo..
Espero q no tengas ningún problema al comunicarlo.., aunque la realidad es muy distinta y algunos jefes cuando se enteran, se ponen insoportables, pero es lo q hay.., bss.

EFEDRA

En caso de miedo por despido o represarais te aconsejo hables con el sindicato de trabajadores, ellos te defenderán y te apoyarán.

Se prohíbe el despido por causa de embarazo o lactancia.Esta prohibición es relativa. La mujer embarazada puede ser despedida por otras causas, sin embargo la mujer embarazada esta muy protegida laboralmente ante la ley.

La trabajadora embarazada tiene derecho a un descanso remunerado de 45 días antes y 45 días después del parto (Art. 61).Estos plazos pueden ampliarse si sobrevienen casos de enfermedad como consecuencia del embarazo o del parto.

La mujer embarazada en puesto de trabajo que implique esfuerzos que afecten su salud merecerá un tratamiento especial que le permita desarrollar sus actividades en condiciones adecuadas, sin afectar su nivel salarial ni su ubicación en el puesto de trabajo (Art. 2 de la Ley de 2 de marzo de 1988).

Toda mujer en período de gestación y hasta un año del nacimiento del hijo gozará de inamovilidad, tanto en las instituciones públicas como en las privadas (Art. 1 de la Ley de 2 de marzo de 1988).

La madre tiene derecho a descansos de una hora al día para amamantar a su hijo (Art. 61).

No Registrado

No entiendo porque si no se esta enferma se tiene que coger la baja solo por estar embarazada: "Eso sí para el mes que viene que estaré de 6 meses me cojo la baja esté bien o esté mal,así me tiro un mes de agosto a la bartola y descansando para la recta final,como digo yo la baja por embarazo si estás bien es la mejor:a descansar y a disfrutar,anda ya con eso de trabajar hasta el último día!!" esto no lo entiendo. Si no estas enferma, porque cogerte la baja? eso perjudica a todas las mujeres.
vaya planteamiento mas egoista.