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Old 18/04/2015, 22:48  
 
Join Date: Apr 2015
Location: Cataluña
Posts: 76
Estado: Embarazada
Fecha de Parto: Agosto 2016
Será: No se sabe
Default Despido por embarazo

Hola! a alguna le han despedido del trabajo por estar embarazada? es que hay gente que me dice que es legal pero otras que no lo es, y la verdades algo que me da muchísimo miedo!!
 
Old 18/04/2015, 23:00  
tatylinda's Avatar
 
Join Date: Mar 2013
Location: tui
Posts: 336
Estado: Embarazada
Fecha de Parto: 21/10/2015
Será: No se sabe
Default Respuesta: Despido por embarazo

Pues a dia de hoy depende mucho del contrato que tengas..por ejemplo, si el contrato te lo renuevan cada x pues a la hora de la renovacion alegan vete tu a saber el que y ya estas fuera y legalmente, si tu contrato fuese a fin de obra pues otro tanto de lo mismo...si tu contrato por ejemplo es de un año no podrían hecharte durante ese tiempo, indefinido pues no lo tengo muy claro...
 
Old 19/04/2015, 13:17  
 
Join Date: Apr 2015
Location: Cataluña
Posts: 76
Estado: Embarazada
Fecha de Parto: Agosto 2016
Será: No se sabe
Default Respuesta: Despido por embarazo

Gracias por contestarme!! ^^ la verdad es que es un tema que me da miedo... vaya jodienda perder el trabajo por querer formar una familia!!
 
Old 19/04/2015, 16:54  
LaineGZ's Avatar
 
Join Date: Mar 2013
Location: El Viso del Alcor, Sevilla
Posts: 871
Estado: Ya he parido
Fecha de Parto: 03/12/2014
Será: Niño
Default Respuesta: Despido por embarazo

A mi me despidieron pero con todos mis compañeros, y lo han declarado despido nulo. La mujer embarazada está muy protegida. Y al pasar tu baja maternal te tienen qie reincorporar. Un saludo
 
Old 20/04/2015, 09:05  
 
Join Date: Aug 2012
Location: Zamora
Posts: 1,961
Estado: Ya he parido
Fecha de Parto: 22/04/2013
Será: Niña
Default Respuesta: Despido por embarazo

Como te han dicho el embarazo está muy protegido, la maternidad en general.

Si se trata de un indefinido, la empresa lo tiene muy complicado dar un motivo de despido, seguramente terminen anulando el despido y obligando a readmitirte.

Pasa lo mismo con la reducción de jornada, las madres están "protegidas" en lo que están en reducción.

Aunque claro en caso de contratos temporales, no hay protección fuera de la temporalidad d ese contrato, es decir, que una vez que se acabe el contrato no tienen porque dar explicaciones de porque no te renuevan, se acabó y punto.
 
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