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Old 08/09/2010, 15:47  
 
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Hola chicas!!!
Quisiera saber si alguien tiene baja ya. Os cuento por que pregunto eso:

Llevo 7 años en la empresa, soy la que mas tiempo lleva de las asalariadas, es decir, trabajo en una clínica dental y la otra persona que lleva mas tiempo que yo es doctora y es autónoma, así que no cuenta. De las asalariadas soy la que mas lleva.
Antes era la mano derecha del jefe, pero mas que nada por que yo era tonta y a todo decía que si y eso se acabo y después de llevar 5 años trabajando de lunes a viernes,me quiere hacer trabajar los sábados. Dice que tenemos que arrimar el hombro por la empresa. Joder, que he sido la que mas lo ha arrimado y me lo pagas con estas?? Yo tenia un horario partido con la condición de trabajar solo de lunes a viernes. Se que no me puedo negar por que mi contrato es de lunes a sábado, pero se que me tiene que cambiar el horario diciéndomelo con 30 días mínimo de antelación. Bueno, como le he dicho que no quiero hacer sábados, se ha mosqueado, por lo que ahora me obliga a cogerme vacaciones ya. Cuando volví el 30 de agosto de las vacaciones de verano.

Mi idea es, y como me quiere joder, la cosa es joderlo yo antes, es cogerme las vacaciones si, pero cuando vuelva me quiero coger la baja.

Después de todo este royo......
No se como es mi medico de cabecera, no se si no le importara dármela o será Ético y profesional y decirme que nanai. El caso es que he preguntado en UGT que soy afiliada y como no tenemos convenio me tengo que regir por el convenio de trabajadores y solo prodria cogerme la baja con el 100% a partir de la semana 22, pero no quiero esperar tanto y a mi marido no le importa que me bajen un 25 % el sueldo.
Entonces, que le puedo decir a mi medico para que me de la baja, es que no se si ir con la verdad o llorarle un poco.
La verdad es que no tengo ni nauseas, ni vómitos, ni he adelgazado,ni me mareo, pero si que no puedo descansar,me duele la espalda,estoy nerviosa en el trabajo, de eso mi tic en el ojo........ Y me vendría muy bien.

Alguna le ha echado cuento???
 
Old 08/09/2010, 16:00  
Polaris's Avatar
 
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De cuanto estas?? porque si es de poquito vas a necesitar algo más que "cuento", un certificado medico serio de tu ginecologo aconsejando la baja....
 
Old 08/09/2010, 16:06  
 
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Originally Posted by Polaris View Post
De cuanto estas?? porque si es de poquito vas a necesitar algo más que "cuento", un certificado medico serio de tu ginecologo aconsejando la baja....
De 10 semanas, tengo cita el 17 para la 1º eco. Estaré de 11+4
Si ya me imaginaba, y eso que no pido la baja por embarazo, sino de enfermedad.
 
Old 08/09/2010, 16:34  
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eso me interesa a mi tmb que no quiero q me bajen el sueldo pero creo q aqui me la dan a las 18 semanas
 
Old 08/09/2010, 16:37  
 
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Originally Posted by sandrii View Post
eso me interesa a mi tmb que no quiero q me bajen el sueldo pero creo q aqui me la dan a las 18 semanas
Yo pregunte en UGT y te la tendrían que dar en tu mutua para que sea baja por embarazo con el 100 %. De todas maneras no se si eso tendrá que ver con el convenio que cada empresa o comunidad.....
 
Old 08/09/2010, 16:39  
 
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Originally Posted by Polaris View Post
De cuanto estas?? porque si es de poquito vas a necesitar algo más que "cuento", un certificado medico serio de tu ginecologo aconsejando la baja....
Por cierto, si ese informe me lo hace el ginecólogo de pago??? Es que estoy llevando el embarazo por los dos lados, cual valdría????
 
Old 08/09/2010, 18:16  
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creo que el de pago tmb vale jeje
 
Old 08/09/2010, 19:23  
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A ver, tu ginecologo privado te tendria que hacer una notita ( como en el cole...) para que el médico de la S.Social te de la baja. ( tiene dolores en la espalda, tiene que guardar reposo, etc.)

Cuando vayas, el de la S.Social te debería de reconocer y ver que efectivamente estas para que te de una baja. Si tienes suerte se lo cree, pasa de todo y te da la baja.

Obviamente la baja ha de ser por enfermedad común, ya que no existe " baja por embarazo". Cuando das a luz se denomina " baja por maternidad" y la que te dan antes es " baja por enfermedad común" que ya puede ser una gripe o algo derivado del embarazo.

Si te da la baja deberás ir, primero a los 3 días, otra vez a la S.Social a por el parte de confirmación y luego cada semana a por los siguientes partes. Así hasta que des a luz.

No es que sea una experta en el tema, pero he pasado varios años redactando contratos, y las diferencias entre contrato de sustitución por IT y por baja de maternidad me las se, jejeje.
 
Old 08/09/2010, 21:53  
 
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ains...yo soy autonoma y pensaba cogerme la baja por riesgo en un par de semanas (la 22) que me daban el 100% de la base de cotización (pago por el min 800€ o así) total que me lo ha mirado bien mi gestora y no sé pq no estoy cotizando por contingencias profesionales, así que si quiero la baja tendrá que ser por enfermedad común y...creo q me van a dar una miseria!!!! ains...que cruz lo de los autonomos!!!!
 
Old 08/09/2010, 23:10  
 
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bueno chicas yo cogi la baja a los dos meses mas o menos , mi medico me la dio x lumbalgia de embarazo pero cobro el 100% según mi convenio , en mi caso la medico me entendio perfectamente ya que tenia riesgo laboral y aun asi la mutua no me la daba hasta la semana 18 según mi convenio , asiq muy maja me la dio, no todos lo hacen , pero a mi amiga se la dio xq tenia vómitos y mareos y no necesito llevar ningun informe médico , dile a tu médico que te encuentras muy mal
 
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