baja maternal segun convenio

aramas

hola chicas, tengo una duda,
existe la posibilidad de ponerte de baja antes de dar a luz, pero dependera la semana de baja segun el convenio que regule el sector en el que trabajas.
Esta baja no es la que tenemos de las 16 semanas despues de que nazca el bebe, sino que es otra.
La verdad que no se si me explico bien, pero me gustaria saber donde puedes preguntar mas informacion, si hay que avisar a la empresa algun tiempo antes, a que semanas puedes acogerte a esa baja, si hay que tramitar alguna documentacion, etc.

alguna sabe algo? me podrian dar algo de informacion?

mariana

Si no te encuentras bien para trabajar puedes pedirle a tu medico de cabecera que te de una baja por lumbalgia o algo así cuando estés de 7 u 8 meses, es lo más habitual, el te lo ofrecerá seguramente. No tienes que avisar a la empresa ni nada.
Otra opción es adelantar la baja de maternidad puedes hacerlo unas semanas antes, no recuerdo cuanto.
Podrías informarte en la seguridad social.

hiyya79

Vamos a ver chicas, según el convenio de cada trabajo se puede a unas semanas o a otras. Es decir, si vuestro convenio lo ampara, es vuestra mutua la que os la tiene que dar, y cobrarías el 100 %.

Por ejemplo, mi amiga es técnico de educación infantil, y ella por convenio, se coge la baja a las 18 semanas de embarazo por riesgo laboral o riesgo en el embarazo, (que no es lo mismo embarazo de riesgo), cobrará el 100 % y cuando de a luz, la baja por maternidad con susu 16 semanas como todas las mamis en España.

Yo, por ejemplo, como no tengo convenio, me rijo por el de trabajadores sin mas y me joderé cobrando el 75 %.

Eso lo tengo mirao y requetemirao, mi baja me la dará mi medico por enfermedad común

aramas

gracias hiyya79, por la informacion, pero donde tendria que ir, para que me informaran de cuando podria acogerme a esa baja y a que semana?

gracias chicas

mariana

Claro lo de la baja por riesgo laboral depende del curro que tengas y de tu convenio, mi hermana es enfermera en un hospital psiquiátrico y se la denegaron aunque si que tenía peligro por la agresividad de algunos pacientes, en la empresa de mi novio a las trabajadoras del laboratorio se la dan desde el primer día porque trabajan con químicos. Pero si no tienes esa opción tendrás que cogerte una por enfermedad común

haddytah

reafirmo lo que ha dicho hiyya... depende del convenio, y respecto a donde puedes ir a consultar, mis amigas que estan preñis se han informado en la mutua de sus empresas

hiyya79

Eso, en las mutuas de cada empresa o internet (quiero decir, que ahi podeis encontrar el convenio) ir a UGT o CCOO.....

Deberían poner estas "normas" en muchísimos trabajos. ¿¿¿Como que en un psiquiátrico no te la dan??' Pero vamos a ver!! si un mal golpe se lo darán muy a menudo, seguro.
Yo trabajo en una clínica dental y estamos todo el día con radiografías, con líquidos que no estando embarazadas te marean, pasillo para arriba, pasillo para abajo... Podemos pincharnos con mil cosas, trabajamos con pacientes con VIH y Hepatitis......
Y mi amiga, que trabaja en una guardería tienen que avisar incluso cuando piensan en quedarse embarazadas y en cuanto tienen la mínima sospecha, ya no les dejan cargar a un bebe ni cambiar pañales........
Por que digo yo, que las que ya son madres, cuando se quedan embarazadas que hacen con el primogénito?? Lo venden????

Joder, ni tanto ni tan calvo!!!!!

Pandora

Ves a informarte a la mutua de tu empresa.
Yo llevo desde ppio de mes con la baja por riesgo (aunque podría habermela cogido desde la semana del 20 de septiembre).
En mi caso, soy fisio, autónoma y me está pagando el 100% de lo que cotizo por autónomos la mutua.
Hasta hace un tiempo si querías la baja durante el embarazo, no tenías más remedio que cogertela por enfermedad común, con el consiguiente descuento en el sueldo, pero desde la entrada en vigor de la ley de igualdad se reconoce el derecho a coger la baja por riesgo durante el embarazo (e incluso el otro día me enteré por una amiga que tiene una nena de dos meses y es tecnico de rayos en un hospital que cuando se le termine la baja por maternidad, se puede coger otros 5meses por riesgo durante la lactancia).
Hay que estar informadas pq con los pocos derechos que tenemos las futuras mamis y las mamis en este país, si aún encima no nos enteramos......
besicos

haddytah

hiyya, normalmente las mamis que ya tienen otro primogénito, como tu dices o incluso 2 o 3 hijos no auotónomos, a lo sumo, y tienen que cubrir sus necesidades, lo hacen con cuidado y eso, a 1, 2 o 3 como máximo...

no a 15 niños todos cagaditos hasta las trancas, con sus mamis esperando histericas en la puerta para recogerlos y corre que te corre, y no una si no dos o tres cambios a todos a lo largo de la mañana, porque claro, los 15 niños sulen "mimetizarse" y hacen sus necesidades casi ala vez, o sea estamos hablando de cargar 15 niños unas 3 veces= 45 cargas... a todo eso hay que sumarle el que te lanza un "juguetito", el que esta toooooooodo el día con pataletas, etc,etc,... que basta que estes embarazada para que te den en la tripa...

vamos, que la incopatibilidad está más que justificada!!!! jejejeje

y por otro lado, no veo bien que en una clinica dental, no la den hasta tan avanzado el embarazo, estas segura que hasta las 30 semanas???

besitos wapa!

hiyya79

Ahi está, que no tenemos convenio aqui en La Rioja para auxiliares de enfermería en clínicas dentales, así que tengo que mirar lo de esos varemos que tienen las mutuas, por que yo no sabia eso.
Mire en un sindicato y me dijo que lo tiene que dar la mutua de la empresa, que puede que la de o puede que no. No recuerdo a que semanas. Pero leyendo en este post me he enterado que hay unas circunstancias que ellos dictan, así que tengo que enterarme bien.