Baja maternal/laboral

Buscandomuni89 · 26/03/2013, 13:14

Buenas a todas!!!!!

Haber si me podéis ayudar ya que con el tema de la baja estoy hecha un lío...

Estoy de 33 semanitas y es una niña, se llamará Paula y si todo va bien la espero para el 12 de Mayo.

Lleve un embarazo estupendo incluso los primeros meses, pero ahora estoy empezando a pasarlo mal.

Tengo unas dudas sobre la baja laboral...trabajo en la recepción de una oficina y cada vez tengo más molestias tengo fuertes dolores de espalda, dolor de piernas y calambres, últimamente me encuentro bastante floja,estoy teniendo las contracciones de Braxton intensas con dolor parecido al de la regla... aunque no superan las 5 en 1hora, casi no duermo... etc.
vamos un despojito humano jejeje

De momento creo que todavía puedo aguantar un poco mas, pero creo que en breve ya no podré ir más...queria esperarme aunque sea hasta la semana 36...

Mis dudas son a la hora de ir al médico, que tengo que hacer para que me de la baja por enfermedad y no la baja maternal, porque esa la quiero para cuando nazca la beba.

La duda es porque al trabajar en oficina todo el día sentada y tal, el médico me diga que no es un trabajo de riesgo (cosa que comprendo, pero que desgraciadamente no me quita las molestias que tengo y el estrés que paso alli, ademas de que para ir voy en metro y es una hora de ida y otra de vuelta.. no llego a casa hasta las 20hs) y tengo miedo que me diga que no me da la baja por enfermedad. ¿Alguien está o ha estado en mi misma situación? Por favor decidme que habéis hecho, o en qué semana es seguro que me dan la baja por enfermedad.

Si me la dieran... ya no se iria ese mismo dia a trabajar? que tengo que hacer luego?

Muchas gracias a todas!

Un besote! muakkkk

trasgo · 26/03/2013, 13:19

A mí me dieron la baja en la semana 36 trabajando en oficina sin problema, pero según quienes toque, que algunos médicos son muy bordes. Luego me iba dejando las renovaciones en recepción para no tener que pedir cita

soly31 · 26/03/2013, 13:24

Hola....te comento, deberias ir a la mutua de tu empresa y que te dieran la baja por riesgo de embarazo. Por las semanas de embarazo y tu puesto de trabajo, te corresponderia mas o menos a las 35 semanas...aunq depende de cada mutua y empresa. Habla con tu departamento de personal y si no lo tienes con tu jefe. Es un derecho que tienes como trabajadora.

Buscandomuni89 · 26/03/2013, 13:28

Muchas gracias chicas!

Mañana tengo una eco a ver que tal me encuentra el gine...

Anoche estuve rara con contracciones, a ver que considera oportuno que haga... quizás es normal.
El cuerpo pide descanso jejeje

un besoooo

y gracias!

snach · 26/03/2013, 19:46

Hola guapa! Yo tengo un trabajo muy parecido al tuyo y te entiendo perfectamente! El que no se considere de riesgo no te quita el estres ni el cansancio! En el mio me han comentado que por la mutua no me van a pasar porque no es de riesgo (es que por la mutua se paga el 100%del salario) pero que por la ss podria pedir la baja un mes antes "exagerando" un poco los sintomas. Si le dices a tu medico que no puedes con la espalda y tal, dudo que te rechace la baja, que el barremo del dolor es relativo y suelen creer a las preñis. Eso si, olvidate del 100% del sueldo durante un mes..
A ver que tal son los de rrhh en tu curro y si te ayudan con la baja!!
Mucha suerte y enhorabuena por Paula!

Myk · 26/03/2013, 21:03

Hola Guapi!! Felicidades por tu niña!!
Yo trabajo en un dto de rrhh y comentarte a por riesgo en el embarazo mediante la mutua es muy dificil que te la den en trabajos de oficinas.
Si vas al doctor de cabecera y comentas que te duele la espalda etc.. Te deberia de dar la baja sin problemas.
Si te da la baja cn fecha de hoy, por ejemplo ese dia ya no vas a trabajar. A los 3 dias tienes que ir a por el primer parte de confirmacion de la baja y despues ya semanalmente. Estos documentos se tienen q ir entregando a tu empresa, depende de que empresa, te dejan enviarlo por email.
En algunas empresas, el convenio colectivo mejora la incapacidad temporal y te complementa el sueldo al 100%,aunque no es lo comun.
Una vez hayas dado a luz, cn el informe maternal del hospital tienes q ir a la doctora de cabecera para que te de el alta medica.
El alta medica e informe maternal lo tienes que entregar en tu empresa para que te preparen el certificado de maternal. Es un certificado aue indica la fecha de inicio del descanso y la fecha fin maternal, con la base de cotizacion del mes anterior de la baja.
Este documento que te da tu empresa, lo tienes que llevar al instituto nacional de la seguridad social de tu localidad o provincia para que te paguen las 16 semanas de maternidad, ya que esos dias te los paga la seguridad social y no la empresa.

Despues de esto viene la lactancia, vacaciones.. Etc...

En fin, espero haberte ayudado, cualquier duda me comentas!!

Un saludoo!!

Silvilolo2 · 26/03/2013, 23:19

Hola guapa!yo me la cogí con semanas de embarazo, trabajo de pie la mayor parte del tiempo y tenía la ciática fatal. Fui y el médico me dió la baja laboral, no tienes porque coger la maternal, ni tiene porque negartela, si es así cambia de médico. Dicen que en la mutua te la dan, pero a mi me dijeron que nainai de la china el UMIVALE (mi mutua) de las narices... Al darte la baja laboral tienes que ir a renovarla cada mes o lo que indique el médico (yo iba cada 3 semanas, depende del médico) , si no puedes ir tu otra persona, y al dar a luz vas a que te de de alta d la baja laboral y entonces te de la baja maternal desde el día del nacimiento de tu nena, como ha explicado también otra chica por aquí. Tu estate tranquila y a descansar, que luego ya no tendrás tiempo

. Mucha suerte y felicidades!

Silvilolo2 · 26/03/2013, 23:20

Con 24 semanas de embarazo, jeje perdona que no ha salido antes.